21世紀初期中國殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)研究.pdf

1、 本文采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、比較分析法等方法對中國殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)及運行機制的現(xiàn)狀和存在的主要問題進行研究，有針對性地提出一些建議，為中國殘疾人體育改革提供一條可能的思路，以供決策時參考。 研究結(jié)論如下：中國殘疾人殘奧中心的組織結(jié)構(gòu)屬于傳統(tǒng)的直線職能式結(jié)構(gòu)，在當前高度不確定型的社會環(huán)境中，表現(xiàn)出極大的不適應性。社會環(huán)境的變化是促進殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)變革的外在因素；中國殘疾人體育的發(fā)展是促進殘

2、疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)變革的內(nèi)在因素。未來殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)變革的方向應在充分考慮社會環(huán)境的變化和中國殘疾人體育發(fā)展目標前提下，建立具有創(chuàng)新性、靈活性、高效性、動態(tài)性等功能特點的殘疾人體育管理組織結(jié)構(gòu)。 作者提出，殘疾人殘奧中心應盡快成立專門機構(gòu)。加大組織結(jié)構(gòu)改革宣傳的力度。加強人員素質(zhì)建設(shè)和人力資源的開發(fā)，積極引進各類人才。加強組織文化建設(shè)，既強調(diào)組織的整體性和統(tǒng)一性，又尊重個人利益，將組織發(fā)展與個人發(fā)展有機結(jié)合起來，為所有人員