旅游管理本科畢業(yè)生供需錯位現(xiàn)象分析與對策——以大連為例.pdf

1、雖然旅游業(yè)在我國只經(jīng)歷了20多年的發(fā)展歷史，但旅游教育和旅游人才培養(yǎng)蓬勃發(fā)展，旅游院校增長迅速。然而值得關(guān)注的是，在教育和人才培養(yǎng)飛速發(fā)展的同時，大連市的旅游教育界和業(yè)界從20世紀90年代中期以來卻一直為“供需錯位”的問題所困擾。對于這一現(xiàn)象，旅游專業(yè)畢業(yè)生和用人單位各執(zhí)一詞：用人單位的經(jīng)營管理者覺得大學生不適應(yīng)企業(yè)的管理和運作，畢業(yè)生則認為旅游企業(yè)在用人標準和人力資源管理上存在問題。目前行業(yè)發(fā)展日新月異，對人力資源也提出了更高的要求，

2、解決供需錯位的矛盾已經(jīng)迫在眉睫。 本文從旅游管理專業(yè)大學生就業(yè)心理、業(yè)界用人觀念、社會影響等方面分析了大連市高校旅游管理專業(yè)人才供需存在的問題及原因。采用實證研究方法，對大連市旅游用人單位和旅游專業(yè)畢業(yè)生分別進行了問卷調(diào)查，通過問卷，獲取畢業(yè)生的擇業(yè)取向和用人單位用人取向的第一手資料。同時結(jié)合文獻資料收集和人物訪談，借鑒相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，并聽取旅游企業(yè)管理人員以及旅游專業(yè)畢業(yè)生對于招聘和擇業(yè)的看法，分析原因，思考解決方案。

3、 在調(diào)查、論證的基礎(chǔ)上，指出高校培養(yǎng)是解決供需錯位矛盾的關(guān)鍵。為解決目前大連市旅游專業(yè)本科畢業(yè)生與業(yè)界供需錯位的問題，促進旅游行業(yè)的發(fā)展，旅游高等院校應(yīng)積極調(diào)整、大膽改革：各高校旅游管理專業(yè)必須努力追求自身特色，準確定位；針對市場需求設(shè)置專業(yè)及課程；優(yōu)化教學內(nèi)容及教學方法；重視師資建設(shè)；和學生職業(yè)意識的培養(yǎng)；密切校企及校校合作；健全實習機制；重視就業(yè)指導工作。并通過社會、學術(shù)界、業(yè)界和畢業(yè)生的共同努力，解決目前大連市旅游專業(yè)本科畢業(yè)