溫州市甌海公安分局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息管理系統(tǒng)在技術(shù)上不斷成熟，越來越多的企業(yè)和組織都開始在不同層次上引入信息管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)信息化管理。公安局的人事管理過程中產(chǎn)生的信息是非常龐大的，但是目前溫州市甌海公安分局的人事工作的信息化還停留在Excel記錄的階段，造成填寫不規(guī)范、共享性差、效率低下的局面，無法滿足現(xiàn)在的工作需求。使用計(jì)算機(jī)對(duì)溫州市甌海公安分局人事信息進(jìn)行管理，具有傳統(tǒng)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、管理靈活、可靠性高、存

2、儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。因此人事管理信息化是現(xiàn)代公安局發(fā)展的必然趨勢。
　　本文研究并設(shè)計(jì)的溫州市甌海公安分局人力資源系統(tǒng)是以該分局公安人力資源管理業(yè)務(wù)為依托，依據(jù)該分局人力資源管理的實(shí)際需要，結(jié)合人力資源理論，設(shè)計(jì)并開發(fā)的一個(gè)以人為本的科學(xué)合理的人力資源管理方案。本文首先介紹了系統(tǒng)開發(fā)中應(yīng)用的主要理論和關(guān)鍵技術(shù)，運(yùn)用JavaEE平臺(tái)和MVC框架技術(shù)構(gòu)建了甌海公安分局人力資源管理信息化平臺(tái)。該系統(tǒng)的功能涵蓋了分局日常人