論“過勞死”問題的法律規(guī)制.pdf

1、當(dāng)前我國已進(jìn)入社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，這一時期我國在經(jīng)濟(jì)上取得了舉世矚目的成績，得到了世界各國的廣泛認(rèn)可。由于此階段既是社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期也是社會轉(zhuǎn)型期，隨著而來也會凸顯許多社會矛盾和問題，“過勞死”的出現(xiàn)就是勞資雙方矛盾的體現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也應(yīng)加快社會主義法治建設(shè)的步伐，公民的法治意識和維護(hù)自身合法權(quán)益意識明顯增強(qiáng)，雖然法律已經(jīng)規(guī)制了社會普遍存在的行為和問題，但不完善之處仍然存在。例如在對“過勞死”方面的法律規(guī)制方面還是一片

2、空白，導(dǎo)致勞動者在發(fā)生“過勞死”現(xiàn)象時得不到法律的保護(hù)，最基本的生命健康權(quán)受到了嚴(yán)重的侵害，用人單位和勞動者之間的矛盾越發(fā)激化，嚴(yán)重影響了社會的和諧和穩(wěn)定，所以我國應(yīng)該立即著手促進(jìn)“過勞死”方面的立法，用法律手段保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。綜合上述原因，本文以我國“過勞死”問題產(chǎn)生的原因及其法律規(guī)制的必要性為切入點，結(jié)合我國現(xiàn)今有關(guān)“過勞死”的社會現(xiàn)狀，提出相關(guān)法律規(guī)制的途徑和建議。
　　本文正文共分四個部分：
　　第一部分是對“

3、過勞死”理論問題的闡述，其中包括“過勞死”概念的界定及其法律性質(zhì)。
　　第二部分是對“過勞死”問題產(chǎn)生的原因分析以及進(jìn)行法律規(guī)制的必要性。結(jié)合我國現(xiàn)今的國情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，對導(dǎo)致“過勞死”產(chǎn)生的社會原因進(jìn)行分析，其中包括：巨大的競爭壓力、勞動者維權(quán)困難、用人單位的休息制度不合理、勞動監(jiān)管部門執(zhí)法力度不足等。從對社會的影響到對個人的影響，“過勞死”問題的出現(xiàn)不僅僅一個職場上存在的問題，它甚至也會影響到我國的和諧和穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。<

4、br>　　第三部分是對“過勞死”問題的立法現(xiàn)狀以及存在的問題進(jìn)行分析。即我國現(xiàn)階段對涉及到“過勞死”方面的法律規(guī)定和我國學(xué)者對“過勞死”方面立法研究的不同觀點和爭議。接下來對“過勞死”存在的問題進(jìn)行闡述，主要從現(xiàn)行法律法規(guī)中沒有對“過勞死”的專門規(guī)定和現(xiàn)有的勞動法規(guī)缺乏可行性和可操作性這兩個角度加以分析。
　　第四部分是對我國“過勞死”問題法律規(guī)制的途徑提出了自己的建議。通過事前預(yù)防手段和時候救濟(jì)措施相結(jié)合的方式，全方面綜合遏止“