論我國《公務(wù)員法》中的平等原則.pdf

1、平等權(quán)既是《世界人權(quán)宣言》、《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》等國際性人權(quán)文件確認(rèn)和保障的一項重要的社會基本權(quán)利，也是大多數(shù)國家憲法規(guī)定的憲法權(quán)利。近年來，公民在擔(dān)當(dāng)公職方面，平等權(quán)屢被侵犯，且法律救濟的缺失及理論界相關(guān)問題的爭議，導(dǎo)致了公民擔(dān)當(dāng)公職的平等權(quán)的救濟渠道不暢。2006年1月1日我國頒布了《中華人民共和國公務(wù)員法》，該法中確立了平等原則，對于公民平等擔(dān)當(dāng)公職具有重要意義，對于構(gòu)建社會主義和諧社會意義重大。本文首先對平等權(quán)的基礎(chǔ)

2、理論進行梳理，其次運用實證分析的方法揭示公民擔(dān)當(dāng)公職平等權(quán)屢遭侵犯、得不到有效救濟的嚴(yán)峻現(xiàn)實，從而提出對平等權(quán)憲法救濟體系的設(shè)想。 全文包括引言、正文和結(jié)論三個部分，正文部分闡述了三個問題： 一、平等與平等權(quán)基礎(chǔ)理論梳理。闡釋平等思想發(fā)展軌跡，，平等權(quán)的概念。 二、我國《公務(wù)員法》中確立平等原則的重要意義。本部分立足于現(xiàn)實，在收集典型案例的前提下揭示公民的平等權(quán)屢遭侵犯及救濟不暢的現(xiàn)實。 三、貫徹落實平等