藍色貿易壁壘及其對策研究.pdf

1、勞工標準問題由來己久，近些年來勞工標準與貿易掛鉤問題引起了各國和國際組織的較大關注。發(fā)達國家在勞工標準上對發(fā)展中國家出口的產品采取了多種形式的貿易管制，構成新貿易壁壘，即藍色貿易壁壘。中國的主要出口產品——勞動密集型產品是藍色貿易壁壘針對的主要對象，如果勞工標準與貿易相掛鉤成為國際慣例，中國將受到較大影響。因此，當前研究藍色貿易壁壘問題及其對策有著很重大的現實意義。本文總共分三個部分：第一部分(第1章)對藍色貿易壁壘作一理論概述，從論述

2、貿易壁壘及其種類開始，進而論述了藍色貿易壁壘的概念及特征，并詳細介紹了藍色貿易壁壘問題的歷史由來及其在WTO中的談判背景及當前主要表現形式。第二部分(第2章、第3章)本部分著重論述了勞工權益保護方面的法律規(guī)定。第2章詳細介紹了各國際組織關于勞工權益保護方面的規(guī)定，包括國際勞工組織、世界貿易組織、北美自由貿易協定、歐盟的相關規(guī)定。第3章對我國勞動法律法規(guī)與國際勞工組織的核心勞工標準進行了詳細的比較分析。第三部分(第4章、第5章)對我國應對

3、藍色貿易壁壘的對策作了一個嘗試性的探討。從分析藍色貿易壁壘對我國的影響著手，在政府、企業(yè)、行業(yè)協會三個層面藍色貿易壁壘對策研究。本論文的主要研究成果在于藍色貿易壁壘對策研究。本論文從政府、企業(yè)、行業(yè)協會三個層面進行對策研究：在政府對策研究上，提出要在完善勞動立法的基礎上，努力實施“科教興國”戰(zhàn)略，提高勞動者的勞動技能和質量，從而切實改善勞工待遇；在企業(yè)對策研究中，本文提出企業(yè)應在條件符合的情況下，積極申請并取得勞工標準認證，以改變國際上