元代怯薛入仕研究.pdf

1、怯薛制度是蒙古傳統(tǒng)制度之一，它起源于蒙古草原的那可兒制度。在大蒙古國初創(chuàng)時期，怯薛主要是作為大汗的護衛(wèi)軍組織，同時承擔(dān)了許多行政職能，因此也形成為國家行政機構(gòu)的雛形。入元以后，隨著中央政府機構(gòu)的不斷完善，怯薛職能范圍減小，被中國傳統(tǒng)式的官僚機構(gòu)所替代，逐漸縮小到輪番宿值和內(nèi)廷給侍。但作為蒙古民族政權(quán)特有的政治制度，在元代，怯薛制度仍然較大程度上得到保留。由于怯薛接近皇帝，是皇帝的親信，因此，無形中具有極大的權(quán)威，多數(shù)怯薛被皇帝授予官職而

2、步入仕途。本文通過對正史、編年、政書、文集、筆記、碑刻等史料中243名怯薛入仕情況的輯錄分析，對元代怯薛入仕進行了較為系統(tǒng)全面的論述。怯薛入仕屬于“別里哥選”，即被皇帝直接授予官職而不經(jīng)過中書省，他們被皇帝看中并授官的契機主要包括：出身于勛舊世家、舉薦、襲職、才識、忠勤、年勞、立功、新皇即位、特殊技能、其它等十種。由于受民族出身、怯薛職務(wù)、家世以及才能等方面因素的影響，怯薛入仕存在著很大的差異，如：有的初次任職即為“三公”、宰輔，有的僅

3、為九品小吏，有的出職就在中書省、樞密院等中央機構(gòu)，有的則在偏遠小縣。怯薛入仕官員的升遷轉(zhuǎn)任，也存在著種種特權(quán)和優(yōu)勢，例如不經(jīng)過中書省而由皇帝親自下令予以遷調(diào)，不遵守元代關(guān)于官員遷轉(zhuǎn)的期限規(guī)定，等等。怯薛入仕后，他們的俸祿也隨之發(fā)生了一系列的變化。本文認為，怯薛入仕作為蒙古傳統(tǒng)制度和中原官制兩種文明相互沖突調(diào)適的產(chǎn)物，在元代初期選官制度不甚完善的情況下，皇帝從怯薛親信中選拔一大批忠信可靠而又具備一定才能的人員充實官僚隊伍，在穩(wěn)定控制朝政、