哈爾濱市人民政府外事辦公室團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問題研究.pdf

1、根據(jù)已經(jīng)總結(jié)出來的理論上的和實(shí)踐上的證據(jù)表明,在過去的很多年以來,很多國家里,團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)被認(rèn)為是最有效率的管理工具之一。現(xiàn)如今在全世界范圍的各種組織機(jī)構(gòu)里,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理論變得更加受歡迎和重視。為了有效地認(rèn)清“團(tuán)隊(duì)”這個(gè)概念的重要性,這份研究報(bào)告會(huì)實(shí)施一個(gè)批判性的文獻(xiàn)回顧來確定一些獨(dú)立的變量是可以從積極正面和消極否定兩個(gè)方面來影響一個(gè)相關(guān)從屬變量團(tuán)隊(duì)的有效性。
　　這份研究報(bào)告一方面會(huì)介紹一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)的歷史背景資料和團(tuán)隊(duì)是怎么樣對

2、當(dāng)今的組織機(jī)構(gòu)起到貢獻(xiàn)的。另一方面這份報(bào)告將會(huì)回顧以往的一些爭論關(guān)于團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念的重要性。這份研究報(bào)告回答了一個(gè)重要的探討性問題:哪一些因素能夠影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的的有效性。為了回答這個(gè)問題,報(bào)告會(huì)把注意力主要集中在四個(gè)有代表性的重要因素上。這四個(gè)有代表性因素是:交流溝通,團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,領(lǐng)導(dǎo)力和在有人性化的觀點(diǎn)下設(shè)立目標(biāo)。
　　本文以哈爾濱市人民政府外事辦公室為研究對象,哈爾濱市對外發(fā)展,外事活動(dòng)逐步增加擴(kuò)大,團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性日趨加大的背景下