公務員錄用考試“熱”——制度和集體行為視角的研究.pdf

1、中國歷史的深處有一個永遠抹不掉的角斗場:科舉考場。它延續(xù)近千年之后，西方世界依然對它文明的光輝贊嘆不已。今天，中國社會仍然有個角斗場，它上面依然在上演著執(zhí)著、心酸、血淚、遺憾甚至瘋狂的劇情，這個角斗場就是公務員錄用考試。
　　英國社會學學者安東尼·吉登斯曾指出:社會不是靜止或沒有變化的實體;社會成員以其持續(xù)的重復行為復制了社會制度。制度和社會行為從來就是任何社會最深層的血脈經(jīng)絡，當用制度和社會行為的透視鏡聚焦公務員錄用考試時，另一

2、番情景現(xiàn)實:這個從歷史深處走來的人事錄用考試制度，并非一個簡單的錄用考試。
　　公務員錄用考試制度，一個新生的制度設置根植于中國社會，緊緊牽引著成千上萬的參考者的心，牽連著整個中國社會的神經(jīng)。本論文不去“憑空論道”，而是圍繞實證調查，展開研究論述。
　　本論文由五章和一份附錄組成。第一章是導論部分，闡述了公務員錄用考試制度的內涵，及其與中國社會發(fā)展;進而，結合公務員錄用考試“熱”這一深刻的社會現(xiàn)實與“本土化”社會學理論訴求，

3、確立了研究程序和理論模型;第二章是實證調查的設計、實施等方面的論述，這是本論文用力最勤，著力最多的一章，綜合了理論與實證，兼顧了宏觀和微觀的理論思路;其后從制度與集體參考行為兩個研究客體，結合實證調查結果和理論論證進行了研究論述，這些分別是第三章和第四章的內容。最后第五章是“制度——集體行為”的整體理論論述。
　　本論文的核心理論在第五章。其一是“制度的內卷化”理論，任何現(xiàn)實的制度規(guī)范形態(tài)都離不開現(xiàn)實的社會環(huán)境，公務員錄用考試制度