版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國現(xiàn)行戶籍制度的弊端也日益暴露出來,尤其是它通過控制人口遷移來達(dá)到控制人口流動的功能正在弱化,已經(jīng)成為阻礙我國實(shí)現(xiàn)社會人口流動合理化的主要制度性因素。因此全面徹底地改革現(xiàn)行戶籍制度不僅是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,而且必將促進(jìn)社會人口流動朝著科學(xué)化合理化的方向發(fā)展。本文以促進(jìn)社會人口合理流動為目的,從歷史與現(xiàn)實(shí)的角度,考察了我國戶籍制度的歷史淵源及如今改革戶籍制度的時機(jī)己基本成熟,在分析我國現(xiàn)行戶籍制度與社會人口流動關(guān)系的
2、情況下,運(yùn)用社會學(xué)的研究方法,分析了戶籍制度與社會人口流動的關(guān)系,得出戶籍制度己經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)社會人口流動合理化的主要制度障礙,要實(shí)現(xiàn)社會人口合理化,就必須對現(xiàn)行戶籍制度進(jìn)行全面而徹底地改革而不是要取消戶籍制度的結(jié)論。在我國穩(wěn)步推進(jìn)戶籍改革進(jìn)程中和當(dāng)前我國國務(wù)院14個部門調(diào)研戶籍證實(shí)改革時機(jī)基本成熟的基礎(chǔ)上,提出全面改革現(xiàn)行戶籍制度的具體思路與對策。本文分為四個部分: 第一部分主要全面考察了我國現(xiàn)行的戶籍管理制度,回顧了我國現(xiàn)行戶籍
3、制度形成和發(fā)展歷程,現(xiàn)在實(shí)施狀況以及在市場經(jīng)濟(jì)體制下逐漸顯示出來的弊端。最后還通過對世界其它國家戶籍制度的介紹來為現(xiàn)行戶籍制度的改革提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。 第二部分主要論述了戶籍制度與社會人口流動的關(guān)系。通過分析兩者之間的關(guān)系,說明戶籍制度是目前制約社會人口流動最主要的制度,提出了改革現(xiàn)行戶籍制度是實(shí)現(xiàn)社會人口流動合理化的內(nèi)在要求。 第三部分論述了在深化戶籍制度改革過程中的理論指導(dǎo)和進(jìn)展情況。該部分首先闡明了戶籍管理制度改革
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國戶籍管理制度的現(xiàn)狀與改革研究.pdf
- 論我國戶籍管理制度改革.pdf
- 鄂爾多斯市深化戶籍管理制度改革研究.pdf
- 晉江市流動人口戶籍管理研究.pdf
- 論我國高校學(xué)生的戶籍管理制度.pdf
- 戶籍制度改革與社會人口流動研究.pdf
- 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌視野下的戶籍管理制度改革——以成都為例.pdf
- 流動人口戶籍制度改革研究.pdf
- 我國城市流動人口管理問題研究——基于戶籍管理視角.pdf
- 出租房屋及流動人口管理制度
- “善治”理論下我國流動人口管理與戶籍制度改革研究
- 論我國戶籍管理法律制度的改革.pdf
- 我國高校戶籍管理研究.pdf
- 以就業(yè)為前提論高校戶籍管理改革
- 流動攤販管理制度
- 流動黨員管理制度
- 論中國和諧社會戶籍制度改革與城鄉(xiāng)人口流動.pdf
- 流動黨員管理制度
- 戶籍改革新政背景下“積分制”管理制度的探索
- 2017年社區(qū)流動人口服務(wù)管理制度
評論
0/150
提交評論