醫(yī)改新形勢下公立醫(yī)院文化建設研究——以天津市第二人民醫(yī)院為例.pdf

1、我國出臺了新的醫(yī)改政策，該政策為公立醫(yī)院今后的發(fā)展方向作出了定位，即要求公立醫(yī)院加強公益性，并高效地發(fā)揮其積極性。其中，公益性的目標使得公立醫(yī)院逐漸將取締高營利性的項目，融入更多公益性的項目。這樣，公立醫(yī)院會在一定程度上失去其已有的優(yōu)勢，從而構建新的文化建設成為十分緊迫的進程。建設新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院的文化，重新塑造公立醫(yī)院和醫(yī)院工作人員的文化理念和認識，在整個公立醫(yī)院文化建設的進程中起著關鍵性的作用。但是，新醫(yī)改形勢下，公立醫(yī)院的文化

2、建設并非可以一蹴而就，需要在很長的時間內不斷修正與構建?？v觀我國各醫(yī)院現況，我國的文化建設目前處于摸索的時期，并未有一個十分成功的醫(yī)院文化的案例。
　　本文在研究過程中，主要使用了定性和定量分析的方法。本篇論文首先從文化管理的方向開始，介紹了公立醫(yī)院文化建設的理論基礎，即文化、組織文化、公立醫(yī)院文化、文化建設等概念。同時介紹公立醫(yī)院文化的整體結構，主要包括分布在表層的物質文化、淺層的行為文化、中層的制度文化、核心層的精神文化，分析