大公司招聘面試題目集錦

1、第1章名企筆試真題精選學生考試為升學，求職考試則是為了能夠跨入更高的門檻。企業(yè)考試是對求職者綜合素質(zhì)的考察，其中不乏對基礎知識的檢驗。就像學生時代經(jīng)歷過的無數(shù)次大考小考一樣，面對考試，只有平時做好充分的準備，心里才能不慌。許多用人單位在招聘考試時都會出一系列與行業(yè)特點相關的試題，能否答好這些問題，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。國有大型企業(yè)與外企的面試都有一套嚴密、系統(tǒng)的流程，題目也比較規(guī)范，它可以從各個方面來考察你的能力。例如：寶

2、潔曾出題設計出困難的情境，要你做出處理；四通利方的筆試和口試是綜合在一起的，市場部的題目是給出許多字母組合，問這些縮寫是哪家公司的產(chǎn)品；中國工商銀行總行筆試試題分兩大部分，第一部分類似于國家公務員考試，有行政職業(yè)能力測試、寫作、公文改錯等，第二部分是專業(yè)試題。面試則是用英語進行，如向你提問你的學習成績在學校的排名如何等，要求你在5分鐘之內(nèi)回答。此外，在面試中，還會出現(xiàn)與該部門工作相關的專業(yè)問題。還有一些大公司存在一些另類的招聘，如微軟、

3、微創(chuàng)、IBM、Intel等，在公司的筆試面試題目中，不乏大量的智力題、數(shù)學題、圖形題，等等。有時，還會來個沒有標準答案的考題，例如：“讀完一個哈佛要多少時間”；“為什么下水道的蓋子是圓形的”；“請估計北京有多少加油站”，等等。對于這些問題，考官并不是想得到“正確”的答案（而且大多也沒有正確答案），而是想看看應聘者是否能找到最好的解題方法，能否自圓其說，是否能夠創(chuàng)造性地思考問題，以此來考察應聘者的反應速度、思維靈活程度、思維的創(chuàng)新性和應對

4、壓力的能力。成功的面試，必須以扎實的戰(zhàn)前準備為前提。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。通過對高薪企業(yè)面試真題的研究，我們可以了解面試官的考察內(nèi)容，以便“投其所好”，增加成功的幾率。我們集中地收集整理了一些筆試面試的真實題目，供讀者學習參考。第1章名企筆試真題精選1.藍色巨人——IBM筆試面試題目字母矩陣題目（15分鐘）給你一個矩陣：（一）（二）（三）（四）（五）1abcdesimitar@|ENJOYOURZSU（1）將第一行和第四行交換后，第一行第

5、四個字母下面的左邊的下面的右邊的字母是。①a②b③c④d⑤e（2）將所有出現(xiàn)在d左邊的字母從矩陣中刪掉。將所有出現(xiàn)在a左邊的c字母從矩陣中刪掉。如果矩陣中剩下的字母的種類的數(shù)目大于3，答案為原矩陣中左上方至右下方對角線上出現(xiàn)兩次的字母。如果矩陣中剩下的字母的種類的數(shù)目小于或者等于3，答案為原矩陣中右上至左下對角線上出現(xiàn)4次的字母是。①a②b③c④d⑤e（3）將所有的a用4替換，所有的d用2替換，哪一列的總和最大①第1列②第2列③第3列④