組織綠色I(xiàn)T戰(zhàn)略與綠色I(xiàn)S實(shí)施研究.pdf

1、近年來(lái)，信息技術(shù)（Information Technology，簡(jiǎn)稱(chēng)IT）和信息系統(tǒng)(Information System,簡(jiǎn)稱(chēng)IS)作為促進(jìn)組織效率與組織變革的重要手段開(kāi)始呈爆炸式增長(zhǎng)，IT/IS技術(shù)幫助企業(yè)高效率工作最終帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，同時(shí)也帶來(lái)了嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題。然而，IT/IS既是環(huán)境問(wèn)題的根源，也是環(huán)境問(wèn)題的解決途徑，隨著社會(huì)公眾和政府對(duì)環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注，企業(yè)對(duì)環(huán)境的認(rèn)知問(wèn)題逐漸提高，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)主體的企業(yè)開(kāi)始聚焦在綠色創(chuàng)新

2、，實(shí)施綠色戰(zhàn)略促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因此綠色I(xiàn)T/IS應(yīng)運(yùn)而生。綠色I(xiàn)T致力于降低信息技術(shù)的環(huán)境足跡，而綠色I(xiàn)S則是試圖尋找創(chuàng)新的方式，使得企業(yè)可以應(yīng)用信息系統(tǒng)來(lái)管理他們的環(huán)境足跡。綠色I(xiàn)T/IS既包含IT/IS自身對(duì)環(huán)境不利影響的改進(jìn)，也包含通過(guò)IT/IS對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的支持優(yōu)化來(lái)降低組織或企業(yè)對(duì)環(huán)境的破壞。
　　基于BAO（Belief-Action-Outcome）理論模型，本文主要研究綠色I(xiàn)T戰(zhàn)略如何影響綠色I(xiàn)S的實(shí)施，包括對(duì)實(shí)施

3、過(guò)程中的員工使用意愿、實(shí)施行為以及組織綠色形象和環(huán)境績(jī)效的影響。本文首先對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行文獻(xiàn)總結(jié)；其次提出本研究的假設(shè)模型和兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)模型，同時(shí)基于過(guò)去研究提出相關(guān)假設(shè)，接下來(lái)以問(wèn)卷調(diào)查的形式收集樣本數(shù)據(jù)，并采用SPSS22工具對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)涉及調(diào)查者個(gè)人信息和所屬企業(yè)的相關(guān)信息及問(wèn)卷主體部分的數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的信度和效度分析。通過(guò)Amos20等軟件對(duì)結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析、模型擬合和假設(shè)檢驗(yàn)，并得出假設(shè)模型優(yōu)于剩下兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)模型的結(jié)論。

4、r>　　實(shí)證研究結(jié)果表明：綠色I(xiàn)T戰(zhàn)略影響企業(yè)綠色I(xiàn)S實(shí)施活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，綠色I(xiàn)S實(shí)施在綠色I(xiàn)T戰(zhàn)略和員工使用意愿對(duì)組織綠色形象和環(huán)境績(jī)效的影響中起著雙重中介作用；員工使用意愿并不直接影響企業(yè)綠色形象和環(huán)境績(jī)效，而是通過(guò)綠色I(xiàn)S實(shí)施活動(dòng)對(duì)企業(yè)綠色形象和環(huán)境績(jī)效產(chǎn)生影響，即綠色I(xiàn)S實(shí)施行動(dòng)作為員工綠色I(xiàn)S使用意愿和綠色I(xiàn)S實(shí)施結(jié)果（環(huán)境績(jī)效和綠色形象）的完全中介，另外，環(huán)境績(jī)效正向作用于企業(yè)綠色形象。
　　本文通過(guò)探索組織綠色I(xiàn)T戰(zhàn)