專利制度企業(yè)內化理論與實證研究.pdf

1、隨著科學技術作用的彰顯，企業(yè)專利管理的評價和優(yōu)化受到了人們的普遍關注，對專利制度變遷與發(fā)展的研究也受到了足夠的重視。但是，人們對企業(yè)專利管理優(yōu)化的依據及其與專利制度的關系卻研究得不多。本研究即是基于企業(yè)優(yōu)化專利管理的依據所開展、設計的專利制度企業(yè)內化理論與實證研究，具有重要的理論價值和實際意義。
　　 本研究通過查閱文獻資料，對專利制度、專利管理相關的文獻進行分析、篩選與研究，提出、構建了專利制度企業(yè)內化的“對象-結構-目標”的

2、研究框架；進而分解研究框架，逐一分析、研究與理論論證專利制度對象、專利管理結構與企業(yè)內化機理。本研究在理論研究的基礎上構建實證模型，組織企業(yè)管理人員，經濟學、管理學、知識產權法學等有關專家進行訪談，以及設計、完善調查問卷，進行預調查，進行了正式問卷的調查。最后，通過數據分析，驗證了所提出的研究假設。
　　 本研究對專利制度的產權結構進行了分析，提出了專利產權是由專利歸屬權、行為權與維護權組成的專利產權理論，得出專利制度是專利產權

3、制度的結論，為專利制度企業(yè)內化的對象——專利制度二階因子構成提供了理論基礎；通過對企業(yè)專利管理結構進行案例分析與理論研究，為專利制度內化的結構——專利管理二階因子構成分析提供了理論依據；本研究還對專利制度企業(yè)內化的條件、動力及過程進行了分析，認為專利制度內化的動力是專利產權明晰、行使與維護的制度保障，其過程是專利產權的運行和專利管理優(yōu)化，其結果是提升專利績效，并概括出了企業(yè)專利管理的特征，提出并論證了“專利制度-專利管理-專利績效”的理

4、論框架。
　　 本研究采用結構方程模型的方法，通過實證分析，主要驗證了以下觀點：(1)驗證了具有一定普適性的專利制度企業(yè)內化的概念模型——專利制度由專利歸屬權、行為權與維護權的二階因子構成，專利管理由管理理念、管理組織和管理措施的二階因子構成；通過因子分析得出了一個包含專利歸屬權、行為權、維護權，專利管理理念、措施、組織，以及專利數量和效益等8個因子的具有較高效度和信度的專利制度企業(yè)內化，即“專利制度-專利管理-專利績效”概念模

5、型。(2)驗證通過了“專利制度-專利管理-專利績效”——專利制度企業(yè)內化實證模型。并驗證了以下觀點：專利制度對專利管理有直接、決定性影響；專利管理對專利績效有著直接、重大的影響；專利制度企業(yè)內化率對專利績效有正向影響。(3)本研究探索性驗證了專利管理對專利制度有直接、重大、正向的影響，促進專利制度的不斷修正與完善。專利制度企業(yè)內化從制度變遷的角度說是雙向的，也驗證了制度變遷的多向性觀點。專利管理對專利制度在專利歸屬權、行為權、維護權方面