德州市工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益問題研究.pdf

1、工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會(huì)維權(quán)的對(duì)象包括所有以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，但在現(xiàn)實(shí)中往往把那些合法權(quán)益受到侵害的弱勢群體作為維權(quán)重點(diǎn)。工會(huì)維權(quán)的內(nèi)容涵蓋了職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、民主政治權(quán)以及其它與職工有關(guān)的權(quán)益。
　　近年來，德州市勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨的形勢日益復(fù)雜，企業(yè)侵害職工權(quán)益而引發(fā)的勞動(dòng)爭議和糾紛呈上升趨勢，廣大職工迫切要求工會(huì)組織能更好地維護(hù)其合法權(quán)益，黨和政府也希望

2、工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面更好地發(fā)揮職能作用。但是長期以來，德州市工會(huì)的維權(quán)職能受到極大限制，加之勞資雙方力量對(duì)比失衡，工會(huì)工作者也缺乏維權(quán)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等多方面的原因，致使職工的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)，工會(huì)組織往往難以依法履行其職責(zé)，維權(quán)陷入困境。因此，當(dāng)前，研究工會(huì)維權(quán)問題對(duì)緩解勞動(dòng)關(guān)系的緊張局面，維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文從五個(gè)方面對(duì)德州市工會(huì)維權(quán)問題進(jìn)行了深入分析。
　　第一部分論述

3、了選題背景和意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究思路和研究方法。
　　第二部分闡述了工會(huì)職能的轉(zhuǎn)變及其作用。分析了建國后我國工會(huì)職能的變革歷程，以及工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益中的作用和優(yōu)勢。
　　第三部分探討了德州市工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的現(xiàn)狀。包括德州市工會(huì)基本概況、德州市工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)踐及成效。
　　第四部分分析了德州市工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益存在的問題及原因。存在的主要問題包括:工會(huì)維權(quán)的手段單一、渠道不暢、成本過高、效果不

4、盡人意和工會(huì)自身合法權(quán)益得不到有效維護(hù)五個(gè)方面。并從工會(huì)自身因素和缺乏維權(quán)的外部環(huán)境兩個(gè)方面對(duì)工會(huì)維權(quán)乏力的原因進(jìn)行了深入剖析。
　　第五部分提出了德州市工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的對(duì)策建議。主要包括:第一，深化工會(huì)改革，打造工會(huì)維權(quán)特色品牌。具體包括完善工會(huì)維權(quán)的獨(dú)立性、強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)、健全基層工會(huì)組織、打造德州工會(huì)維權(quán)特色品牌等方面。第二，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)的外部環(huán)境。具體包括強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)的法律保障、強(qiáng)化工會(huì)維