煤炭企業(yè)科技進步水平綜合評價體系研究.pdf

1、煤炭行業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱性產(chǎn)業(yè)，提高自身科技進步水平是企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)展的綜合要求。針對煤炭企業(yè)的科技進步水平進行科學(xué)評價，有利于企業(yè)更深刻地認識自身的發(fā)展軌跡，找出企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，并提出相應(yīng)的發(fā)展對策。
　　為了建立更加符合煤炭行業(yè)特征和時代特征的煤炭企業(yè)科技進步水平綜合評價指標體系，在研究國內(nèi)外現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，首先對科技進步的內(nèi)涵、煤炭企業(yè)的特點及發(fā)展概況做出了相關(guān)分析；根據(jù)煤炭企業(yè)資源約束性、生產(chǎn)

2、高危性、環(huán)境破壞性等特點，遵循相關(guān)原則，建立了以綜合環(huán)境條件、科技投入水平、經(jīng)濟效益水平、社會效益水平等為主線，包含9個二級指標、24個三級指標的煤炭企業(yè)科技進步水平綜合評價指標體系；再運用層次分析法，邀請來自24家工作單位，分屬生產(chǎn)技術(shù)、安全管理和經(jīng)濟管理三大專業(yè)領(lǐng)域的42名煤炭專家，采用1-9標度法對各級指標相對重要性進行打分，根據(jù)打分結(jié)果構(gòu)建指標權(quán)重判斷矩陣，計算其最大特征向量與最大特征根，并進行一致性檢驗，得到指標最終權(quán)重值。權(quán)

3、重分析表明，煤炭企業(yè)的工作重點是提高職工的整體素質(zhì)，引進高層次技術(shù)人才以及增加科技投入資金。
　　以所建評價指標體系為基礎(chǔ)，分析多種評價方法的優(yōu)缺點及其適用條件，最終選定模糊數(shù)學(xué)方法構(gòu)建綜合評價模型。首先，確定評價因素集和評語集；其次，針對定量指標和定性指標展開單因素評價，以此構(gòu)建模糊關(guān)系矩陣；選用M(○,⊕)模糊算子，將指標相對權(quán)重及模糊關(guān)系矩陣自下往上綜合，得到綜合評價結(jié)果向量；最后，依據(jù)加權(quán)平均原則，對所得綜合評價結(jié)果向量進