2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、二次工業(yè)革命后,社會(huì)生產(chǎn)能力大幅提高為人們加速改造自然環(huán)境提供了條件,粗放的發(fā)展模式和爆炸式的人口增長,使得人與自然環(huán)境的矛盾越來越突出。隨著環(huán)境問題成為世界矚目的焦點(diǎn),社會(huì)要求企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的呼吁越來越強(qiáng)烈。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤的同時(shí)保護(hù)好自然環(huán)境,是新社會(huì)經(jīng)濟(jì)大背景下的時(shí)代要求,也是企業(yè)應(yīng)該自覺履行的社會(huì)責(zé)任。那么,實(shí)施積極主動(dòng)的環(huán)境管理戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效和競爭優(yōu)勢有什么影響?企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)環(huán)境績效和經(jīng)濟(jì)績效良好的雙贏局面?

2、>  帶著這些問題,本文回顧了國內(nèi)外與環(huán)境績效和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效相關(guān)的文獻(xiàn),基于利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)理論、組織能力理論、環(huán)境成本收益理論提出了三個(gè)研究假設(shè),假設(shè)一認(rèn)為環(huán)境績效良好的企業(yè)環(huán)境經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)小,更能滿足公眾的環(huán)保需求,能夠贏得投資者的青睞,因此當(dāng)期企業(yè)環(huán)境績效對(duì)當(dāng)期市場價(jià)值有正向影響;假設(shè)二認(rèn)為,環(huán)境管理上的投入不可避免的會(huì)降低當(dāng)期的財(cái)務(wù)業(yè)績,卻可以提高企業(yè)長期的盈利能力,當(dāng)期企業(yè)環(huán)境績效對(duì)當(dāng)期的財(cái)務(wù)績效有負(fù)的影響,對(duì)后期的財(cái)務(wù)績

3、效有正向影響;假設(shè)三認(rèn)為,公司將環(huán)境保護(hù)需求看做一種發(fā)展契機(jī),通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)建立競爭優(yōu)勢,這個(gè)過程激發(fā)了企業(yè)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,企業(yè)環(huán)境績效與企業(yè)研發(fā)投入呈正相關(guān)性。對(duì)上述假設(shè)進(jìn)行實(shí)例檢驗(yàn),選取寶鋼股份2003年-2012年的環(huán)境績效和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效數(shù)據(jù)作為分析樣本,通過主成分分析得出企業(yè)環(huán)境績效綜合得分,之后采用多元回歸分析法和偏相關(guān)分析法,驗(yàn)證環(huán)境績效和市場價(jià)值、財(cái)務(wù)績效以及研發(fā)能力的關(guān)系。得出研究結(jié)論一,環(huán)境績效對(duì)企業(yè)市場價(jià)值有正

4、向影響;研究結(jié)論二,當(dāng)期的環(huán)境績效對(duì)當(dāng)期的財(cái)務(wù)績效有負(fù)的影響,對(duì)后期的企業(yè)財(cái)務(wù)績效有正的影響;研究結(jié)論三,企業(yè)環(huán)境管理績效與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力呈正相關(guān)。論文利用所得出的研究結(jié)論設(shè)計(jì)了企業(yè)環(huán)境績效平衡計(jì)分卡,希望通過全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境管理績效,調(diào)動(dòng)企業(yè)環(huán)境管理的積極性,讓環(huán)境資源真正轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部的組織能力和優(yōu)勢資源,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效。
  企業(yè)在資源節(jié)約和污染治理方面的投入,直觀看來是會(huì)減少當(dāng)期財(cái)力資源的,但另一方面企業(yè)的這些

5、支出會(huì)促進(jìn)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力的提高,改善組織能力和產(chǎn)出績效。因此在衡量環(huán)境績效和環(huán)境管理決策上,既要考慮到環(huán)境管理所帶來的成本收益,也要考慮到環(huán)境管理所產(chǎn)生的組織協(xié)同能力,以及在企業(yè)長期發(fā)展方面所構(gòu)建的競爭能力。本文選擇寶鋼企業(yè)長期時(shí)間序列數(shù)據(jù)作為樣本,動(dòng)態(tài)分析環(huán)境管理績效對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的影響趨勢,在一定程度上能彌補(bǔ)先前文章大多選取截面數(shù)據(jù)研究兩者短期影響而在長期影響上研究不足的現(xiàn)狀,進(jìn)一步豐富現(xiàn)有的理論研究。同時(shí)在實(shí)踐方面,本文設(shè)計(jì)了適

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論