泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會績效評估研究.pdf

1、由于我國政府績效管理起步較晚，從總體上來講與西方發(fā)達國家還存在一定的差距，但是，隨著近些年我國對績效管理認識的不斷強化以及相關(guān)部門對績效管理投入度的不斷提高，我國政府績效評估也有了較為明顯的進步，不管是在概念理解、方法運用還是在績效評估模式創(chuàng)新方面均取得了一定的成果。
　　本文以泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會為研究對象，采用問卷調(diào)查等形式，分析泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會績效評估存在的評估指標(biāo)的科學(xué)性有待提高、績效評估方法較為不科學(xué)、績效評

2、估結(jié)果的反饋和運用相對不完善、績效評估的激勵作用較為缺失等問題，究其原因主要是受績效評估定位模糊、管理者對績效評估工作的重視程度不夠、對職工的宣傳貫徹較為缺乏、績效評估目標(biāo)的科學(xué)性有待提高等因素影響所致。在此基礎(chǔ)上，針對泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會績效評估提出一些更加合理和完善的對策措施，主要包括構(gòu)建反映開發(fā)區(qū)管委會特點的績效評估指標(biāo)體系、引入科學(xué)的績效評估方法和手段、充分運用績效評估結(jié)果以及建立泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會績效評估獎懲制度等。