云南省科技中介服務(wù)機構(gòu)人力資源政策研究.pdf

1、科技中介服務(wù)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部份之一，發(fā)展科技中介服務(wù)業(yè)是加快科技發(fā)展，提高經(jīng)濟增長的有效途徑之一。發(fā)達國家和我國發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗表明：科技中介服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是要有一支高素質(zhì)的科技中介人才隊伍；政府可通過制定相應(yīng)的人力資源政策來加強科技中介人才隊伍的建設(shè)。 目前，云南省的科技中介服務(wù)發(fā)展水平較低，缺乏一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊伍，科技中介服務(wù)水平和質(zhì)量滿足不了客戶需求，影響了整個科技中介服務(wù)行業(yè)的發(fā)展水平。為

2、打破云南省科技中介服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的“人才瓶頸”，建設(shè)云南省科技中介人才隊伍，促進科技中介服務(wù)業(yè)的發(fā)展，研究云南省科技中介人力資源政策顯得非常重要和緊迫。 本研究采用了網(wǎng)上資料查詢、圖書文獻查閱、實地調(diào)研、專家意見咨詢等手段，比較、歸納、演繹等方法，從人力資源政策研究的角度，首先進行了科技中介理論、人力資源管理理論、人力資源政策功能、市場準入等相關(guān)理論分析，在此基礎(chǔ)上，研究了發(fā)達國家和我國發(fā)達地區(qū)科技中介人力資源政策對這些國家和地區(qū)

3、科技中介人才隊伍建設(shè)的作用，這些政策包括人才培養(yǎng)和引進政策、人才激勵政策、稅收優(yōu)惠政策等。 其次對目前云南省科技中介服務(wù)機構(gòu)人力資源政策進行現(xiàn)狀研究。云南省制定的人才政策為促進科技中介服務(wù)機構(gòu)人才隊伍建設(shè)起到了積極作用，但同時也應(yīng)看到云南省在科技中介服務(wù)機構(gòu)人力資源政策上也存在很多問題，制約了科技中介服務(wù)機構(gòu)的成長和發(fā)展。 最后，針對云南省科技中介服務(wù)機構(gòu)人力資源政策現(xiàn)狀，提出以下政策建議：1.創(chuàng)造科技中介服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的