基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作研究.pdf

1、分類號：U D C ： 密級：學(xué)校代號：1 1 8 4 5學(xué) 號：2 2 4 1 3 0 8 1 1 9廣東工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文( 工商管理碩士)基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作研究周九成指導(dǎo)教師姓名、職稱： 韭生酉麴援學(xué)科( 專業(yè)) 或領(lǐng)域名稱： 工商管理學(xué)生所屬學(xué)院： 筐理堂瞳論文答辯日期： 2 0 1 5 ．0 5摘要摘要思想建設(shè)一直是我黨在紛雜競爭中致勝的重要法寶，當(dāng)前公安隊伍思想政治工作己然成為公安工作的生命線，是公安隊伍戰(zhàn)

2、斗力的重要構(gòu)成要素，是公安機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化、文化多元化等浪潮的來臨，公安隊伍思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)公安部提供的數(shù)據(jù)，一年中平均每個警察加班3 個月，每年超工作量3 0 1 6 小時。在全國基層公安隊伍中，患有各類疾病的人數(shù)普遍高達(dá)6 0 ％以上，基層民警長期處于疲勞和緊張的狀態(tài)。公安隊伍思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)很大程度與激勵機(jī)制有關(guān)，當(dāng)前基于激勵理論探討公安隊伍思想政治工作面臨的困境

3、及其應(yīng)對已成為了追不急待需要解答的題域。論文在國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述研究基礎(chǔ)上，采用文獻(xiàn)研究法、案例分析法、系統(tǒng)研究法、辯證分析法等研究方法并在團(tuán)體動力學(xué)、系統(tǒng)動力學(xué)、管理心理學(xué)等理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)下開展研究。以“理論概述一一現(xiàn)實考察一一路徑前瞻”為思路，緊扣激勵理論與公安隊伍思想政治工作互動的動態(tài)邏輯對新形勢下公安隊伍思想政治工作實效性的提升進(jìn)行研究。研究基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作進(jìn)行理論概述的基礎(chǔ)上，以理論與實證相結(jié)合的方式對公安隊伍思

4、想政治工作進(jìn)行現(xiàn)實考察，考察公安民警工作動力情況實況分析，并分析影響公安民警激勵的主要因素，深入剖析公安民警工作激勵機(jī)制問題及因源追溯，最后從基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作的主要原則、機(jī)制構(gòu)建、具體措施三個方面提出基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作的路徑前瞻。其中以“人”為本原則、合理需要尊重原則、情感文化滲透原則是基于激勵理論的公安隊伍思想政治工作的主要原則；激勵約束機(jī)制、教育提升機(jī)制、價值評價機(jī)制、關(guān)愛關(guān)懷機(jī)制、支持保障機(jī)制是基