基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作研究.pdf

1、分類號(hào)：U D C ： 密級(jí)：學(xué)校代號(hào)：1 1 8 4 5學(xué) 號(hào)：2 2 4 1 3 0 8 1 1 9廣東工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文( 工商管理碩士)基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作研究周九成指導(dǎo)教師姓名、職稱： 韭生酉麴援學(xué)科( 專業(yè)) 或領(lǐng)域名稱： 工商管理學(xué)生所屬學(xué)院： 筐理堂瞳論文答辯日期： 2 0 1 5 ．0 5摘要摘要思想建設(shè)一直是我黨在紛雜競(jìng)爭(zhēng)中致勝的重要法寶，當(dāng)前公安隊(duì)伍思想政治工作己然成為公安工作的生命線，是公安隊(duì)伍戰(zhàn)

2、斗力的重要構(gòu)成要素，是公安機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、文化多元化等浪潮的來(lái)臨，公安隊(duì)伍思想政治工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)公安部提供的數(shù)據(jù)，一年中平均每個(gè)警察加班3 個(gè)月，每年超工作量3 0 1 6 小時(shí)。在全國(guó)基層公安隊(duì)伍中，患有各類疾病的人數(shù)普遍高達(dá)6 0 ％以上，基層民警長(zhǎng)期處于疲勞和緊張的狀態(tài)。公安隊(duì)伍思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)很大程度與激勵(lì)機(jī)制有關(guān)，當(dāng)前基于激勵(lì)理論探討公安隊(duì)伍思想政治工作面臨的困境

3、及其應(yīng)對(duì)已成為了追不急待需要解答的題域。論文在國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述研究基礎(chǔ)上，采用文獻(xiàn)研究法、案例分析法、系統(tǒng)研究法、辯證分析法等研究方法并在團(tuán)體動(dòng)力學(xué)、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、管理心理學(xué)等理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)下開展研究。以“理論概述一一現(xiàn)實(shí)考察一一路徑前瞻”為思路，緊扣激勵(lì)理論與公安隊(duì)伍思想政治工作互動(dòng)的動(dòng)態(tài)邏輯對(duì)新形勢(shì)下公安隊(duì)伍思想政治工作實(shí)效性的提升進(jìn)行研究。研究基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作進(jìn)行理論概述的基礎(chǔ)上，以理論與實(shí)證相結(jié)合的方式對(duì)公安隊(duì)伍思

4、想政治工作進(jìn)行現(xiàn)實(shí)考察，考察公安民警工作動(dòng)力情況實(shí)況分析，并分析影響公安民警激勵(lì)的主要因素，深入剖析公安民警工作激勵(lì)機(jī)制問題及因源追溯，最后從基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作的主要原則、機(jī)制構(gòu)建、具體措施三個(gè)方面提出基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作的路徑前瞻。其中以“人”為本原則、合理需要尊重原則、情感文化滲透原則是基于激勵(lì)理論的公安隊(duì)伍思想政治工作的主要原則；激勵(lì)約束機(jī)制、教育提升機(jī)制、價(jià)值評(píng)價(jià)機(jī)制、關(guān)愛關(guān)懷機(jī)制、支持保障機(jī)制是基