新形勢下黨的基層領導干部作風建設中的問題及治理路徑研究.pdf

1、黨的作風建設一直是黨的建設的重要內(nèi)容之一，而基層領導干部直面廣大人民群眾，基層領導干部的作風優(yōu)良與否直接關(guān)系到“君民關(guān)系”的長久性持續(xù)性，所謂“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，進而影響基層經(jīng)濟的發(fā)展速度以及基層政治的穩(wěn)定程度。新形勢下人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍是社會的主要矛盾。2016年到2020年是國家“十三五規(guī)劃”的重要五年，2020年是“兩個百年”奮斗目標之一即“建黨一百年時全面建成小康社會”的

2、關(guān)鍵時期，而能否全面擺脫貧困帽子、走出貧困線、精準脫貧，基層是關(guān)鍵，由此黨的基層領導干部的作風建設顯得尤為重要。
　　本研究分為四個部分：第一部分闡述了本文選題的理論意義與實踐意義，綜述了選題的國內(nèi)國外的研究現(xiàn)狀，進而分析了開展此文的研究思路與方法;接著是對相關(guān)概念進行了解析，分析了黨的基層領導干部作風建設的重要性，總結(jié)了民主革命時期、社會主義革命與建設時期、改革開放新時期的歷史經(jīng)驗以及十八大以來的新要求。第二部分指出了黨的基層領

3、導干部作風方面存在的問題，分別從思想、學習、工作、領導、生活五個方面進行了分析總結(jié)，具有一定的針對性。第三部分分析了部分黨的基層領導干部作風問題出現(xiàn)的原因。任何事物的發(fā)生發(fā)展都不是一個因素在影響，而是多個因素綜合影響的結(jié)果。這部分從領導主體、領導客體、領導環(huán)境、領導過程、領導結(jié)果五個方面進行了總結(jié)，分析了部分基層領導干部作風問題的原因。第四部分提出了四點新形勢下黨的基層領導干部作風建設的路徑。一是教育培訓是加強黨的基層領導干部作風建設的