關(guān)于國(guó)家體育總局系統(tǒng)干部交流情況的研究.pdf

1、關(guān)于國(guó)家體育總局系統(tǒng)干部交流情況的研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號(hào)：BT555494754701摘要有計(jì)劃、有步驟、有組織的開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗工作，是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期以來(lái)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨全面培養(yǎng)干部能力、提升自身素質(zhì)、加強(qiáng)干部管理工作的重要內(nèi)容之一。是黨中央、國(guó)務(wù)院深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及從實(shí)際工作需要出發(fā)，加大交流力度、創(chuàng)新方式、拓寬渠道、完善制度，對(duì)于促進(jìn)優(yōu)秀干部合理有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、能進(jìn)

2、能出、有力工作開展的目的，具有十分重要的意義。近年來(lái)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，按照《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出的任務(wù)，各單位干部人事制度改革逐步走向深入，結(jié)合本單位實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了選人用人公信力。國(guó)家體育總局在大力推進(jìn)干部交流工作方面，也做出了積極的嘗試，取得了很好的效果。本文以“干部交流”為主線，繼承發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨以往關(guān)于干部交流工

3、作的歷史經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中央及地方單位干部交流制度乃至國(guó)外公務(wù)員或文官制度進(jìn)行列舉和分析，回顧國(guó)家體育總局近年來(lái)在干部交流工作的基本情況，剖析存在的問(wèn)題，提出推進(jìn)國(guó)家體育總局干部交流的設(shè)想和對(duì)策措施，從而推動(dòng)總局干部隊(duì)伍建設(shè)甚至干部人事制度改革的發(fā)展，為我國(guó)由體育大國(guó)向體育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)做出積極貢獻(xiàn)。本文在對(duì)國(guó)家體育總局干部交流工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析的同時(shí)，提出了目前工作中存在的思想認(rèn)識(shí)不到位、交流原則及交流方式把握不清、廣大干部參與交流動(dòng)力不足以及總局對(duì)

4、各單位干部的需求傾向把握不足等問(wèn)題，并從空降干部與內(nèi)部產(chǎn)生的矛盾、崗位職責(zé)待遇的矛盾、交流傾向與政策保障的矛盾以及干部素質(zhì)與交流目的的矛盾等方面剖析了總局干部交流工作出現(xiàn)問(wèn)題的原因。關(guān)于國(guó)家體育總局系統(tǒng)干部交流情況的研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號(hào)：BT5554947547036致謝....................................................................................