職務犯罪預防法制化研究.pdf

1、職務犯罪是一種最典型、最集中、最嚴重的腐敗現象，它嚴重的影響了社會和諧與穩(wěn)定，破壞了黨群、干群關系，破壞了社會的公平與正義，特別是發(fā)生在那些發(fā)生在群眾身邊，嚴重侵害群眾利益的職務犯罪案件，給黨和國家以及人民群眾造成重大損失。因此為了維護黨和國家、人民群眾的根本利益，在加大辦案力度懲治職務犯罪的的同時，還要做好職務犯罪預防工作，從源頭上減少職務犯罪的發(fā)生，使國家干部不犯、少犯錯誤，使國家和人民不受或少受損失，做到“懲治于既然”和“防范于未

2、然”并重。
　　目前，職務犯罪預防工作成為減少職務犯罪發(fā)生的有效措施之一，并且是最有效的措施，它屬于事前預防，具有主動介入、手段多樣化、經濟成本低、根本上治理等特點。但是因職務犯罪預防工作缺少必要的明確的立法規(guī)定，沒有形成完備的職務犯罪預防的法律體系，經常處于無法可依的尷尬狀態(tài)。在這一的形勢下，職務犯罪預防工作必須走法制化道路，加強職務犯罪預防工作的立法，形成完備的職務犯罪預防法律體系。本文就如何推進職務犯罪預防法制化提出自己一點

3、建議。
　　本文分為四大部分:第一部分從職務犯罪預防的基本概念入手，指出職務犯罪預防的定義及其法律特征，后引申到什么是職務犯罪預防法制化及我國職務犯罪預防要走法制化道路的原因;第二部分從我國職務犯罪預防實踐出發(fā)，闡述了當今中國開展職務犯罪預防的取得的成績以及存在的不足之處，我國雖然已經制訂了一些涉及職務犯罪預防的法律，并且在實踐中取得良好的社會效果和法律效果，但是因缺少明確的職務犯罪預防立法導致職務犯罪預防工作難以可持續(xù)發(fā)展;第三