我國郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化時代的到來和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，中國郵政企業(yè)的運營環(huán)境也發(fā)生著巨大的變化，郵政企業(yè)的管理者紛紛引進先進的管理理念、強化企業(yè)硬件改革，提升業(yè)務(wù)和管理的科技含量，增強企業(yè)的競爭力，以便更好地滿足市場和消費者的需求。但近年來諸多涉及郵政企業(yè)員工素質(zhì)的案例時有發(fā)生，消費者對于企業(yè)員工的不滿意程度有不斷增長的趨勢，郵政企業(yè)的社會形象受到了較大影響。這表明在新形勢下郵政企業(yè)員工的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀已經(jīng)發(fā)生了新的變化，出現(xiàn)了許多

2、新特征。而與之相對應(yīng)的中國郵政企業(yè)思想政治工作卻沒有及時跟進和創(chuàng)新，因而陷入了被動、應(yīng)付的局面。企業(yè)員工素質(zhì)面臨著社會公眾的嚴峻考驗，形勢要求從企業(yè)發(fā)展和企業(yè)生死存亡的高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇之內(nèi)。因此，如何為企業(yè)思想政治工作有效開展建立一個方便、快捷又實用的通道以適應(yīng)企業(yè)員工的需求，就成為企業(yè)要解決的首要問題。
　　本文除引言和結(jié)論外，共分四部分。
　　第一部分是中國郵政業(yè)思想政治工作概述，簡要介紹了中國郵政

3、業(yè)的概念和特點以及中國郵政企業(yè)思想政治工作的涵義。強調(diào)了獨立國企性質(zhì)的郵政集團，是本文研究的主要對象。
　　第二部分分析了新形勢下中國郵政企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀。采用一分為二的方法，分析了思想政治工作在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用，同時也指出了新形勢下思想政治工作所面臨的新情況和新問題。
　　第三部分主要分析郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新面臨的機遇、挑戰(zhàn)與存在的問題。分析了郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。企業(yè)改制

4、改革是郵政企業(yè)發(fā)展過程中不得不面對的宏觀、微觀形勢，也正是郵政企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的歷史機遇，時代的進步是郵政企業(yè)進行思想政治工作的前提，市場競爭是郵政企業(yè)進行思想政治工作的催化劑，搞好思想政治工作是郵政企業(yè)改革的必然選擇。同時分析總結(jié)了郵政企業(yè)在改制過程中出現(xiàn)的一些問題:如思想政治工作弱化、管理者思想上重視不夠、企業(yè)思想政治工作缺乏頂層設(shè)計和制度建設(shè)、缺乏一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍、思想政治工作方法方式陳舊軟弱無力、企業(yè)思想政治工作

5、出現(xiàn)漏洞和空白區(qū)等，這種局面已經(jīng)不適應(yīng)時代進步、市場激烈競爭的需要。同時網(wǎng)絡(luò)的負面影響、市場經(jīng)濟下趨利性社會風(fēng)氣以及員工思想多元化趨勢也給思想政治工作者提出了新的課題，為郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提出了挑戰(zhàn)。機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，郵政企業(yè)必須抓住歷史機遇，迎難而上，創(chuàng)新思想政治工作，開創(chuàng)新局面，為郵政企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)和政治保障。
　　第四部分筆者力求將理論與自己所在郵政企業(yè)的實際相聯(lián)系，分析研究了在新

6、形勢下，中國郵政企業(yè)思想政治工作的基本原則和策略。強調(diào)基本原則要堅持以人為本，要注重人的社會實踐和現(xiàn)實生活，注重在社會實踐和現(xiàn)實生活中充分發(fā)揮人的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，達到促進人的全面發(fā)展。要在尊重人、激勵人的同時，讓員工了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，逐漸接受企業(yè)理念，將個人的理想與企業(yè)的發(fā)展融為一體。進而與企業(yè)同生死共患難。在遵守基本原則的前提下，又更深一步研究了思想政治工作的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新以及載體創(chuàng)新，對中國郵政企

7、業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略進行了初步的探索。提出了中國郵政企業(yè)必須樹立全員思想政治（大宣傳）理念、三貼近理念（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）、主動工作求實效的理念和創(chuàng)新意識等現(xiàn)代理念，以此開展思想政治工作。建立包括思想政治工作責(zé)任制、完善思想政治工作考核獎懲機制、搭建思想政治工作保障機制等在內(nèi)的郵政企業(yè)思想政治工作新機制;與企業(yè)文化相結(jié)合，與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，與社會發(fā)展、自身成長相結(jié)合，拓展郵政企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容;嘗試與企業(yè)管理融合，實

8、現(xiàn)合理介入和有效融入，關(guān)注意見領(lǐng)袖、細節(jié)入手、平等溝通等方法進行中國郵政企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新;充分發(fā)揮貼吧、微信、微博等新的社交手段和網(wǎng)絡(luò)等各種現(xiàn)代化公眾媒體的宣傳教育功能，同時利用郵政網(wǎng)絡(luò)的自身優(yōu)勢，搭建郵政企業(yè)思想政治工作平臺，為中國郵政企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和智力支持，構(gòu)建和諧郵政家園。
　　運用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新郵政企業(yè)思想政治工作，是時代賦予郵政企業(yè)思想政治工作者的必然選擇。郵政企業(yè)的思想政治工作者要適應(yīng)新形勢