佛山市三水區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編外人員的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
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1、目前,鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁復(fù)、部門(mén)工作人手不足、編制數(shù)量限制等種種原因,數(shù)量相當(dāng)?shù)木幫馊藛T,以不占編制的形式服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但與此不相符的是,現(xiàn)行的激勵(lì)制度對(duì)人的激勵(lì)還存在著片面認(rèn)識(shí),尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中,編內(nèi)、編外人員的激勵(lì)措施明顯失衡,鑒于編外人員的身份性質(zhì)限制,他們?cè)谠黾庸べY、晉升職位、考核評(píng)優(yōu)、民主活動(dòng)等方面往往被忽略,在很大程度上打擊了編外人員的工作積極性,對(duì)基層政府的有效運(yùn)轉(zhuǎn)造成影響,必須要重視

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