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文檔簡介
1、對職工來說，企業(yè)是他們生活來源的基礎(chǔ)，企業(yè)一旦破產(chǎn)，將直接威脅到職工的生存問題。因此，破產(chǎn)企業(yè)職工的安置和利益的保護就成為了企業(yè)破產(chǎn)程序能夠順利完成的重點。
本文以新破產(chǎn)法為依據(jù)，結(jié)合我國企業(yè)在不同經(jīng)濟環(huán)境下的發(fā)展模式，探討人社部、工會、法院等機構(gòu)在企業(yè)依法破產(chǎn)程序中維護職工利益方面如何發(fā)揮作用，并對如何完善職工利益保護問題提出可行性建議。
全文共分為五個部分，主要內(nèi)容如下:
第一章對破產(chǎn)企業(yè)及
2、職工利益相關(guān)概念，職工利益保護的歷史發(fā)展以及職工債權(quán)與其他債權(quán)的受償序位關(guān)系幾個方面進行闡述，以此說明職工利益保護的重要性以及為下文的具體展開做了鋪墊。
第二章通過三個案例的不同處理分別總結(jié)出不同的破產(chǎn)程序中保護職工利益的一些特點以及法院、工會、政府等部門為實現(xiàn)職工利益的保護所作的努力。
第三章列出了破產(chǎn)企業(yè)職工利益保護過程中的問題。本章分別從未提出破產(chǎn)申請前、破產(chǎn)程序進行中、破產(chǎn)程序結(jié)束后這三個階段分析破產(chǎn)
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