河南省對外勞務輸出發(fā)展研究.pdf

1、雖然近年來河南省的勞務輸出有了很大的發(fā)展，但河南省的勞動力資源優(yōu)勢并沒有完全發(fā)揮出來，依然存在很大的潛力。在中原經(jīng)濟區(qū)建設的背景下，研究如何進一步推進我省對外勞務輸出有著重要的現(xiàn)實意義?；诖?，本文通過采用文獻研究法、定性和定量分析相結(jié)合等兩種方法，對河南省對外勞務輸出發(fā)展進行研究。
　　 本文認為河南的對外勞務輸出發(fā)展歷程可以分為起步、緩沖、增長三個時期，而目前，河南省勞務輸出正處于增長時期。在這個時期，河南面臨勞務市場供求結(jié)

2、構(gòu)性失衡。河南省對外勞務輸出市場主要分布在日本、韓國、中東、非洲這四個地區(qū)，這四個地區(qū)對勞務需求也存在不同，河南應針對各地區(qū)的不同需求，有區(qū)別地輸入不同的人才。從供給角度來講，河南省本身存在輸出渠道狹窄、市場多元化程度弱、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)不高的等不足，這些不足使得河南省無法發(fā)揮自身資源富足的優(yōu)勢，更不能準確的迎合市場需求。制約河南對外勞務發(fā)展的因素可以從內(nèi)外部兩個方面進行分類。政府法制及管理的不完善、企業(yè)競爭力的不強以及勞動者個體素質(zhì)不高，

3、這三個是主要制約河南省對外勞務發(fā)展的內(nèi)部因素。而國際政治經(jīng)濟環(huán)境及勞務輸入國的政治經(jīng)濟環(huán)境都是制約河南對外勞務輸出發(fā)展的外部因素。
　　 促進河南省對外勞務輸出有進一步的發(fā)展，應該采取以下措施:首先作為宏觀層面的有力推動者，政府必須完善相關(guān)法制體系，簡化手續(xù)辦理程序，建立完善的企業(yè)服務體系與勞工權(quán)益保障體系，以提高管理質(zhì)量與效率。其次作為參與市場競爭的主要組織，企業(yè)應該從制度管理、引進人才、品牌化建設、提高員工素質(zhì)等方面來提高自