基于《國際會計準(zhǔn)則第19號》的設(shè)定受益計劃及評估問題研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代社會科技的不斷進(jìn)步，醫(yī)學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的生活和健康水平得到了不斷提高，但同時人口膨脹、人口老齡化和養(yǎng)老保障等問題也隨之而來。在這種壓力下，養(yǎng)老保險制度的改革和養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則的完善顯得迫在眉睫。2011年國際會計準(zhǔn)則理事會對《國際會計準(zhǔn)則第19號———雇員福利》進(jìn)行了重大修改，要求全額確認(rèn)重新計量設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的變動，簡化了設(shè)定受益計劃的列報模式。為了與新的國際會計準(zhǔn)則接軌，財政部于2014年發(fā)布了修訂后的職工薪

2、酬會計準(zhǔn)則。本文充分借鑒了國際養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則制定的有益經(jīng)驗，在對國際養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則進(jìn)行比較研究的基礎(chǔ)上，立足于我國企業(yè)養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則的研究現(xiàn)狀和實施情況，明晰我國企業(yè)養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則中存在的問題并提出了相應(yīng)的政策性建議，揭示了不同養(yǎng)老金給付方式在實際應(yīng)用中的問題，為我國養(yǎng)老金會計準(zhǔn)則的解析和完善提供理論參考。
　　本文采用規(guī)范分析法梳理了相關(guān)的研究文獻(xiàn)，對研究背景和研究意義進(jìn)行了詳細(xì)的說明。本文考察了全球及我國養(yǎng)老金及企業(yè)年金制度的

3、發(fā)展與模式現(xiàn)狀，深入分析了會計準(zhǔn)則改革后不同方法在中國的適用性，對人口及經(jīng)濟(jì)假設(shè)進(jìn)行評估，依據(jù)可獲得的數(shù)據(jù)，對研究對象采取教科書式的闡述說明。本文綜合運(yùn)用了歸納與演繹、總體分析與個案分析、精算分析、橫向分析與縱向比較等多種分析方法，建立了一個系統(tǒng)、完整的寫作思路，充分體現(xiàn)出宏觀與微觀結(jié)合、理論與實際結(jié)合的特點。
　　在研究過程中，本文立足于理論研究和企業(yè)披露的信息，通過對設(shè)定受益計劃這一針對養(yǎng)老金離職后福利給付方式具體操作步驟的簡