《勞動(dòng)合同法》對(duì)外資企業(yè)的影響及對(duì)策研究——以中小型韓企為主要研究對(duì)象.pdf

1、分類號(hào)：珍們籮密緄／d氣⑧單位代碼：10422學(xué)號(hào)：≥D訓(xùn)Lr協(xié)6∥囊只番SHANDONG，UNIVERSITY碩士學(xué)位論文ThesisforMas釹Degree)甜1pJ、儇企也餉耘響陵翊糸研秀～p人c0、迎韓但為毛髫砑秀習(xí)象『k歲伽D凡吖伽叫加似呼訛分b易吖卯Ⅵw耐么彬“勘加礎(chǔ)n7眥嘶呲礬繃?yán)省虅h加認(rèn)“鋤們倒w彬。5刪紀(jì)甜n以M巴以M一“汪從k∥艦K陰y玎7觚t留D乃孑搬慨’吒心冱乏伽認(rèn)喲弼作者姓名旦尚培養(yǎng)單位止陬了＼事l磷淘)

2、專韭名稱盜繾亟蘭盥I五堂)指導(dǎo)教師風(fēng)金塹I整熱合作導(dǎo)師ⅥlU年礦月≥歹目山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄中文摘要1ABSTRACT3一、緒論5(一)選題背景介紹51、相關(guān)概念解釋：62、研究意義8(二)研究思路與研究方法81、研究思路82、研究方法9二、在華韓企的用工問題10(一)韓資企業(yè)選擇在華投資的主要原因論證101、韓資企業(yè)在華投資情況102、影響韓資企業(yè)對(duì)華投資的雙方面因素12(二)在華韓資企業(yè)在用工方面存在的問題181、《勞動(dòng)合同法》

3、所指向的四大問題182、出現(xiàn)在韓資企業(yè)中的不規(guī)范用工現(xiàn)象21三、《勞動(dòng)合同法》對(duì)韓企的影響及應(yīng)對(duì)策略22(一)《勞動(dòng)合同法》對(duì)韓資企業(yè)帶來的主要影響221、《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容222、外資企業(yè)所受到的來自新法的影響243、不同類型的外資企業(yè)應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的多樣化方式32(二)新環(huán)境下韓資企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略361、對(duì)新法進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，對(duì)原有不健全的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整362、謹(jǐn)慎招聘，實(shí)現(xiàn)合同規(guī)范化373、靈活選擇非全日制用工，依法行事3