新一輪“民工荒”的理論解釋與對(duì)策研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、自從2004年我國(guó)東南沿海出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象以來,隨著時(shí)間的推移,“民工荒”在我國(guó)愈演愈烈,絲毫沒有退去的趨勢(shì)。之后每年的春季“民工荒”都成為我國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一,對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)勞動(dòng)力資源豐富的國(guó)家,“民工荒”的出現(xiàn)似乎是一件不可思議的事情。因此“民工荒”問題引起了國(guó)內(nèi)的廣泛關(guān)注,更成為經(jīng)濟(jì)學(xué)界研究的一個(gè)熱點(diǎn)。在2008年金融危機(jī)時(shí)期“民工荒”經(jīng)歷了短暫消失,很快在2010年年初又開始在我國(guó)出現(xiàn)并迅速蔓延,這一輪和以前“民工荒”相比

2、在范圍上有所擴(kuò)大,呈現(xiàn)出東西部同荒的現(xiàn)象;在程度上比上一輪“民工荒”有所加深,不但出現(xiàn)“技工荒”,就連普工也出現(xiàn)短缺;另外和上一輪“民工荒”最為不同的是,前一輪“民工荒”只是季節(jié)性的出現(xiàn),常常在每年的春節(jié)過后出現(xiàn),而目前的“民工荒”卻表現(xiàn)出常年性的,不只是在每年的春季出現(xiàn),而是常年都在鬧“民工荒”;企業(yè)招工難的程度也比前一輪更加嚴(yán)重,所以對(duì)目前“民工荒”的研究在我國(guó)仍然具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
   本文從借鑒前人的研究成果,結(jié)合我

3、國(guó)勞動(dòng)力總量的實(shí)際情況,認(rèn)為我國(guó)之所以出現(xiàn)新一輪“民工荒”,主要原因不在于我國(guó)真正的出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺,而是由于各種原因,阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,使農(nóng)民工勞動(dòng)力供求關(guān)系出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾,也即是我國(guó)農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn):總量過剩、結(jié)構(gòu)短缺的矛盾。在分析新一輪“民工荒”產(chǎn)生的原因時(shí),本文主要以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ),從微觀層面和宏觀層面上分別分析為什么農(nóng)民工出現(xiàn)有效供給不足,在微觀層面上,主要是在小農(nóng)生存?zhèn)惱硪暯窍拢⑥r(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)供給決策模型,由于

4、農(nóng)民工的生存?zhèn)惱砭褪恰鞍踩谝弧?、“回避風(fēng)險(xiǎn)”,所以一旦影響農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)供給的因素出現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工不利的情況時(shí),農(nóng)民工會(huì)自動(dòng)的減少自己的勞動(dòng)供給,這樣就從微觀層面上解釋了“民工荒”產(chǎn)生的原因;在宏觀層面上,由于農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了供求的年齡結(jié)構(gòu)矛盾、供求地域結(jié)構(gòu)矛盾、供求素質(zhì)結(jié)構(gòu)矛盾和供求權(quán)益結(jié)構(gòu)矛盾等結(jié)構(gòu)性矛盾時(shí),就會(huì)在農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)供求缺口,直接表現(xiàn)為企業(yè)用工荒現(xiàn)象。
   在對(duì)我國(guó)新一輪“民工荒”的發(fā)展趨勢(shì)分析上,

5、筆者認(rèn)為由于我國(guó)勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)速度在下降,同時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)特別是中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展會(huì)增加對(duì)農(nóng)民工的需求,以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)吸引一部分農(nóng)民工回流等三方面的原因,“民工荒”不會(huì)在短期內(nèi)在我國(guó)消失,而且可能會(huì)進(jìn)一步發(fā)展,所以應(yīng)該采取積極合理的措施來應(yīng)對(duì)新一輪“民工荒”的進(jìn)一步的蔓延,這些措施為:1、提高農(nóng)民工工資和其他待遇水平;2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工知識(shí)技能培訓(xùn);3、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù);4、做好產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移;5、改變企業(yè)的用工模式和理

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