社會管理創(chuàng)新視角下青年自組織管理研究.pdf

1、隨著黨的十八大的勝利召開，社會管理創(chuàng)新被再一次提了出來，社會組織的管理也進一步得到人們的關(guān)注。青年自組織的發(fā)展在近幾年非常迅速，快速滲透到社會管理的方方面面，成為一支不可小覷的社會力量。國內(nèi)對于青年自組織的研究從2005年左右開始逐漸多起來，現(xiàn)在這方面的研究仍然呈上升趨勢，可見在治理理論大行其道的大背景下，社會組織參與社會管理成為學(xué)界和政府不約而同的認識。
　　青年自組織數(shù)量的迅速增加和規(guī)模的快速膨脹一方面顯示了其旺盛的生命力，另

2、一方面也逐漸暴露出許多問題，如果不能妥善解決，那么無論是對于青年自組織本身，還是社會創(chuàng)新管理體系都將是不小的麻煩。本研究正是通過對全國四個城市的實地調(diào)研，掌握了我國青年自組織發(fā)展現(xiàn)狀的基本情況，并希望在梳理和分析之后，挖掘出青年自組織管理的問題所在和對策建議。
　　青年自組織的管理創(chuàng)新涉及兩個方面，一個是社會管理創(chuàng)新背景下，政府對青年自組織這樣一類特殊的社會組織要創(chuàng)新管理手段；另一個是青年自組織自身發(fā)展中也存在組織管理的問題，需要

3、予以解決。作為國家社科基金課題的一部分，本論文重點研究青年自組織的管理創(chuàng)新問題，第一章系統(tǒng)介紹本研究的背景、意義及前人研究成果等；第二章側(cè)重介紹青年自組織的相關(guān)研究，包括青年自組織的概念、類型、特征、參與社會管理創(chuàng)新的意義、作用及青年自組織的現(xiàn)狀調(diào)查；第三章介紹了青年自組織所面臨的管理困境；第四章探討了推進青年自組織健康有序發(fā)展的途徑；第五章是結(jié)語部分，對全文的分析做系統(tǒng)的總結(jié)，并指出了文章的不足之處和對后期研究進行了展望。筆者通過五個