農(nóng)村養(yǎng)老院的發(fā)展問題研究——以長樂市古槐鎮(zhèn)D老年公寓為例.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)之后，中國的老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重，中國已經(jīng)步入了老年社會。隨之而來的養(yǎng)老問題就成了人民、社會與國家關(guān)心的話題。對于占全國半數(shù)以上的農(nóng)村人口與農(nóng)村老年人而言，農(nóng)村養(yǎng)老問題的解決與否嚴(yán)重影響著國家的穩(wěn)定與農(nóng)村的發(fā)展。長久以來，家庭養(yǎng)老是中國人的主要的養(yǎng)老方式。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，家庭養(yǎng)老模式暴露出越來越多的弊端。我們現(xiàn)在亟需火力發(fā)展社會養(yǎng)老，尤其重視機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的發(fā)展。這對于解決中國的養(yǎng)老問題有著重要的現(xiàn)實意義。
　　本人

2、以馬斯洛的需求層次理論等為視角，以福建省長樂市古槐鎮(zhèn)D老年公寓為觀察對象，對于當(dāng)前老年公寓的運作狀況進(jìn)行了詳細(xì)的個案研究。通過研究發(fā)現(xiàn)D老年公寓的組織結(jié)構(gòu)靈活有效，其動力機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、控制機(jī)制、激勵機(jī)制以及反饋機(jī)制都具有很強(qiáng)的借鑒意義。此外，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)D老年公寓存在著員工工作強(qiáng)度大、薪金待遇較低、人員流失嚴(yán)重、資金獲取困難、資源利用率不足、政府支持力度不夠以及公眾認(rèn)可程度較低等一系列問題。本文結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究的經(jīng)驗，對照D老年公寓