PN縣交通執(zhí)法人員激勵(lì)研究.pdf

1、工商管理碩士學(xué)位論文PN縣交通執(zhí)法人員激勵(lì)研究楊澤生研究方向△力資遺筐理指導(dǎo)教師韭鹽數(shù)攫論文答辯日期2Q!!生墨旦窒旦旦學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席閻世壬麴拯州縣交通執(zhí)法人員激勵(lì)研究摘要交通是一個(gè)關(guān)系到國(guó)民生活質(zhì)量的大事，也是屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，而圍繞交通管理的交通執(zhí)法日益引起全社會(huì)的高度關(guān)注。在我國(guó)，交通執(zhí)法涉及的部門有：公安部的交通警察部門；交通運(yùn)輸部的海事、公路、航道等的交通行政執(zhí)法等等。交通行政執(zhí)法隊(duì)伍經(jīng)過(guò)多年建設(shè)，已經(jīng)成長(zhǎng)成

2、為一支能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)、保駕護(hù)航的隊(duì)伍。由于國(guó)家實(shí)行了燃油稅費(fèi)改革，交通部門的經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)生了重大變化，直接影響了交通部門一線執(zhí)法人員的工作態(tài)度。如何對(duì)交通行政執(zhí)法人員進(jìn)行有效的管理和激勵(lì)，便逐漸成為了人們關(guān)注的熱點(diǎn)。本文在對(duì)交通執(zhí)法人員的激勵(lì)制度發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析之后，運(yùn)用人力資源管理的有關(guān)理論對(duì)激勵(lì)制度現(xiàn)狀進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，指出了現(xiàn)行激勵(lì)制度的存在薪酬結(jié)構(gòu)、用人機(jī)制、其他相關(guān)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用人力資源關(guān)于激勵(lì)的有關(guān)理論對(duì)交通執(zhí)法人