丹江口庫區(qū)基層移民干部心理健康問題研究.pdf

1、南水北調(diào)百萬移民是非自愿政府強(qiáng)制水庫移民，移民搬遷安置人數(shù)多、涉及面廣、時間長、情況復(fù)雜，利益追求和沖突不斷，政府部門必須全程參與，因此移民干部的工作一直貫穿著移民搬遷安置工作整個歷程。在移民工作過程中，在持續(xù)高強(qiáng)度工作和“穩(wěn)定高于一切”的重壓之下，基層移民干部承擔(dān)著不斷累積的社會責(zé)任和崗位壓力，并面對著隨之而來的種種心理壓力問題。他們作為一個自然人，充當(dāng)?shù)膮s是更為重要的社會人的角色，對移民安置工作中經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化等各方面的發(fā)展

2、起著重要的作用。探究庫區(qū)基層移民干部心理壓力，增進(jìn)對基層移民干部心理壓力的正確認(rèn)識，尋找緩解、消除基層移民干部心理壓力的調(diào)適良策，是新時期移民遷建工作中面臨的一個不可忽視的重要課題。
　　本文旨在通過問卷調(diào)查、個別座談等方式對南水北調(diào)中線工程丹江口庫區(qū)基層移民干部心理健康情況進(jìn)行調(diào)查研究。運(yùn)用癥狀自評量表(SCL－90)對隨機(jī)抽取的80名基層移民干部和40名沒有從事移民工作的基層干部進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行針對性的重點(diǎn)人物訪談。通過數(shù)據(jù)分