進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)我國(guó)制造業(yè)工資差距的影響研究.pdf

1、從上個(gè)世紀(jì)七、八十年代以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化和世界貿(mào)易自由化進(jìn)程的加快,南北貿(mào)易、北北貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易等各種形式的國(guó)際貿(mào)易迅速發(fā)展。伴隨著這些貿(mào)易形式的發(fā)展,各國(guó)國(guó)內(nèi)普遍出現(xiàn)了勞動(dòng)者工資差距擴(kuò)大的趨勢(shì),國(guó)際貿(mào)易與工資差距關(guān)系的研究遂成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域理論研究和經(jīng)驗(yàn)分析的熱點(diǎn)和難點(diǎn)之一。
　　大量學(xué)者從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易與工資差距的關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)研究,形成了不同階段的理論。古典貿(mào)易理論、新古典貿(mào)易理論、新貿(mào)易理論

2、和新新貿(mào)易理論分別從產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易角度解釋了不同分工形式下的進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)工資差距的影響。盡管不同分工形式的進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)工資差距的影響結(jié)果不同,但其影響機(jī)制是相似的。進(jìn)出口貿(mào)易分別通過(guò)技術(shù)進(jìn)步、微觀主體行為以及其他途徑(商品價(jià)格、勞動(dòng)需求彈性、非正規(guī)部門、教育、收入再分配等)影響一國(guó)國(guó)內(nèi)的工資差距。
　　本文在全面梳理和闡述進(jìn)出口貿(mào)易影響工資差距的理論基礎(chǔ)和傳導(dǎo)機(jī)制后,結(jié)合中國(guó)現(xiàn)實(shí),對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)中國(guó)工資差距的影

3、響進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn),基本結(jié)論為:從行業(yè)角度看,中國(guó)各行業(yè)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展程度與行業(yè)的工資增長(zhǎng)呈現(xiàn)出較大的正相關(guān)性,隨著中國(guó)貿(mào)易結(jié)構(gòu)的調(diào)整,行業(yè)間工資差距呈現(xiàn)逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)。經(jīng)驗(yàn)分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易這兩種貿(mào)易形式對(duì)中國(guó)工資差距的影響是不同的。進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)中國(guó)組間(產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)間)工資差距的影響是:進(jìn)出口總貿(mào)易、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易對(duì)于產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)的工資都是降低的作用,因此對(duì)組間工資差距的影響是不確定

4、的。進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)組內(nèi)(產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易行業(yè)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)各自行業(yè)內(nèi)部)工資差距的影響是:在產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易形式下,總貿(mào)易、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易均傾向于擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易行業(yè)內(nèi)的工資差距。在產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易形式下,總貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易傾向于擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)組內(nèi)的工資差距,而出口貿(mào)易則傾向于縮小產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)組內(nèi)的工資差距?？梢?jiàn),進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展對(duì)中國(guó)行業(yè)間工資差距的擴(kuò)大有著重要影響。
　　因此,我們有必要正確認(rèn)識(shí)和看待進(jìn)出口貿(mào)易與中國(guó)工資差距之間的關(guān)系,在

5、堅(jiān)持對(duì)外開放的同時(shí),采取各種有效措施緩解國(guó)際貿(mào)易對(duì)中國(guó)工資差距的負(fù)面影響。一方面,積極調(diào)整外貿(mào)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)和地區(qū)結(jié)構(gòu),提高出口的需求彈性,將市場(chǎng)從國(guó)際向國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移,減緩國(guó)際因素對(duì)國(guó)內(nèi)各行業(yè)產(chǎn)能和就業(yè)的沖擊。同時(shí),加快產(chǎn)業(yè)的地區(qū)間轉(zhuǎn)移和承接,擴(kuò)大對(duì)高技能勞動(dòng)的需求。中西部地區(qū)則可以通過(guò)承接?xùn)|部,甚至是國(guó)際制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,著重提高低技能勞動(dòng)者的就業(yè)和福利水平。另一方面,積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)手段拓寬就業(yè)渠道、改善收入分配。理順勞動(dòng)市場(chǎng)上