我國西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩49頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 我國西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚研究 重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 (學(xué)術(shù)學(xué)位) 學(xué)生姓名:劉艷軍 指導(dǎo)教師:周 明 教 授 專 業(yè):產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 學(xué)科門類:經(jīng)濟(jì)學(xué) 重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 二 O 一四年四月 重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 中文摘要 I 摘 要 改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式正在由效率驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為國家重大的發(fā)展戰(zhàn)略。西部地區(qū)作為國家實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支點(diǎn),研究西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)

2、發(fā)展與人才集聚的關(guān)系,構(gòu)建面向產(chǎn)業(yè)的良性的人才流動(dòng)與集聚模式具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文首先通過相關(guān)理論研究了人才、人才集聚、知識(shí)集群、產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)涵及其相互關(guān)系,認(rèn)為知識(shí)集群是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的核心,人才是知識(shí)的重要載體,人才集群是知識(shí)集群擴(kuò)散的重要通道,為產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展提供重要的人才和技術(shù)支撐;產(chǎn)業(yè)集群是知識(shí)集群發(fā)展的重要基礎(chǔ),為知識(shí)集群的形成于發(fā)展提供市場(chǎng)動(dòng)力,為人才集群提供重要的物質(zhì)保障和精神支持。知識(shí)集群、人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群相輔相成

3、,缺一不可。 其次,本文通過人口總數(shù)、人口出生率、平均受教育年限、教育基尼系數(shù)、衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)比、老年人口撫養(yǎng)比、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)比和城鎮(zhèn)人口比八個(gè)指標(biāo),研究區(qū)域人口素質(zhì)變遷與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系定量分析東西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡態(tài)勢(shì)和所處的發(fā)展階段。選取了32個(gè)省市自治區(qū)1997-2010年數(shù)據(jù),采用因子分析法構(gòu)造了人口綜合素質(zhì)指數(shù),并運(yùn)用道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型分總體和地區(qū)進(jìn)行混合面板數(shù)據(jù)回歸,發(fā)現(xiàn)人口素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長影響顯著,且東、中、西部和東北地

4、區(qū)人口素質(zhì)差異明顯,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率也相差懸殊,結(jié)果顯示西部地區(qū)屬于勞動(dòng)密集型發(fā)展階段,中部和東北地區(qū)屬于資本拉動(dòng)型階段,東部地區(qū)屬于人口素質(zhì)推動(dòng)型階段。證實(shí)了人才的流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要貢獻(xiàn),且經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度越高,人才貢獻(xiàn)比越高。 再次,分析了我國西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚現(xiàn)狀、困境,發(fā)現(xiàn)西部地區(qū)人才資源的配置方式難以適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃調(diào)整;人才資源的結(jié)構(gòu)性調(diào)整難以融入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí);人才資源的投入水平難以匹配區(qū)域產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化、

5、標(biāo)準(zhǔn)化、本土化;人才資源的相關(guān)制度保障難以支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。 最后,通過對(duì)知識(shí)集群-人才集聚-產(chǎn)業(yè)集群的互動(dòng)性分析,提出知識(shí)集群-人才集聚-產(chǎn)業(yè)集群-國家政策環(huán)境-中介組織五位一體的政策建議系統(tǒng),能夠成功的連接知識(shí)與產(chǎn)業(yè)集群,通過人才流動(dòng)與集聚能有效的將上游的知識(shí)與技術(shù)轉(zhuǎn)移至產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)能夠?qū)⒏缓夹g(shù)與知識(shí)的產(chǎn)品銷售給終端消費(fèi)者或者中間商,促進(jìn)知識(shí)的流動(dòng)與技術(shù)的變革、創(chuàng)新,加強(qiáng)與全球產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的外在連接,提升區(qū)域科技水平和組織的研發(fā)能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論