廠長職位說明書

1、公司人力資源管理體系程序文件文件編碼GFHR2008第1頁共4頁文件標題職位說明書第版第修訂職位說明書編制日期：2008年月日基本信息基本信息職位名稱職位名稱廠長所屬部門所屬部門工廠直屬上級直屬上級事業(yè)部主管副總經理直接下級直接下級產品經理、車間主任、科長職位等級職位等級職類職種職類職種合同制類別合同制類別計時制工作地點工作地點崗位編碼崗位編碼批準人職位目的職位目的:為達成工廠的產量、成本、安全、質量目標，在事業(yè)部的制度和政策指引下，合

2、理利用、調度工廠范圍內各種資源，審批工廠各項管理規(guī)章制度，審批工廠的生產經營計劃，督導各下屬部門合理有序的開展工作。職位組織關系：職位組織關系：職責與工作任務職責與工作任務職責表述一：搭建工廠管理框架，審批各項制度的實施細則職責表述一：搭建工廠管理框架，審批各項制度的實施細則工作成果輸出工作成果輸出1.對工廠的組織架構設置和優(yōu)化向企業(yè)管理部提出建議；2.在事業(yè)部制度下，審批工廠實施細則，并向企業(yè)管理部備案；實施細則工作工作任務任務3.督

3、促各科室、車間編制崗位作業(yè)說明，并進行審批。職責表述二：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安環(huán)和質量目標職責表述二：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安環(huán)和質量目標工作成果輸出工作成果輸出1.編制工廠年度、季度生產經營計劃，明確產量、成本、安環(huán)、質量目標，上報事業(yè)部審批；工廠生產經營計劃工作工作任務任務2.根據產銷平衡會決議和事業(yè)部下達的生產任務，審批工廠的階段性生產計劃；階段生產計劃職責表述三：關注設備運行，處理異常狀

4、況，落實生產計劃職責表述三：關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃工作成果輸出工作成果輸出1.定期組織分析產能利用率，評估工廠的各條生產線產能情況，對制約產能的關鍵因素提出解決方案報事業(yè)部審批；產能利用率分析表工作工作任務任務2.每周主持召開工廠辦公例會，回顧上周生產情況，布置下周重點工作；工廠辦公例會紀要主管副總經理廠長各科科長車間主任營銷部經理產品經理公司人力資源管理體系程序文件文件編碼GFHR2008第3頁共4頁文件標題職位說明

5、書第版第修訂人事人事職權職權副廠長、車間主任及各科科長工作的監(jiān)督與考核權車間主任及各科科長的任免權和使用權財務財務職權職權工廠費用預算的審核權工廠預算內費用使用的審批權工作工作職權職權工廠生產、安環(huán)、質量目標的執(zhí)行權備品備件、生產輔料采購的審批權主要工作聯(lián)系主要工作聯(lián)系外部外部聯(lián)系聯(lián)系屬地地方政府內部內部聯(lián)系聯(lián)系向主管副總匯報生產經營工作，通過會議向集團和事業(yè)部匯報工作，監(jiān)督工廠員工的工作開展情況，協(xié)調相關部門的工作關系任職資格任職資格

6、性別要求男；女；男女不限但男性優(yōu)先；男女不限但女性優(yōu)先；男女均適宜。年齡范圍30～50歲體力要求普通；強壯身體身體要求要求健康要求正常學歷學歷要求要求本科專業(yè)專業(yè)要求要求化工、有色金屬、生產管理類專業(yè)知識知識要求要求精通生產管理流程與工藝技術方面的知識掌握產品質量與生產管理體系方面的知識熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識證書證書要求要求職稱證書中級執(zhí)業(yè)資格證書無職業(yè)資格證書無其他證書無工作工作經驗經驗五年，其中行業(yè)生產管理經驗三