社會資本對貴陽市新生代農民工就業(yè)質量的影響研究.pdf

1、近年來，新生代農民工的就業(yè)問題成為了學術界研究的熱點，同時也成為了各級政府的“一號”工程，但是人們往往把焦點聚集在他們得到的就業(yè)數(shù)量方面，而就業(yè)質量作為綜合反映他們就業(yè)狀況的一個重要指標一直以來未能引起足夠的重視。因此，本文從社會資本角度出發(fā)，對其就業(yè)質量進行系統(tǒng)研究分析。
　　本文采取多階段抽樣的方法，抽取貴陽市250名新生代農民工進行了問卷調查，并對其中20名作了深度訪談，之后對收集到的數(shù)據(jù)采用SPSS22.0軟件進行統(tǒng)計學分

2、析，最后得出以下研究結論：第一，先賦性資源和后致性資源對貴陽市新生代農民工的社會資本均有影響，其中先賦性資源中的身體健康水平對他們占有社會資本的網絡規(guī)模及網絡質量影響顯著，而后致性資源中對占有的社會資本三因素影響較大的是他們的受教育水平，而留守經歷僅僅影響他們的網絡質量；第二，在貴陽市新生代農民工占有的社會資本中，網絡規(guī)模和網絡質量對其就業(yè)質量產生了顯著的正向影響；第三，在貴陽市新生代農民工中，使用的社會資本對其就業(yè)質量會產生一定的影響

3、。本文就研究結論提出相關對策建議，認為可以從微觀、中觀以及宏觀三個層面來拓展貴陽市新生代農民工社會資本，同時采取“三位一體”的策略來穩(wěn)步提升其就業(yè)質量。主要是指農民工、企業(yè)、政府同時發(fā)力：新生代農民工在樹立正確的職業(yè)價值觀的同時，應充分利用和維護自身所擁有的社會資本，極力拓展自己的人脈關系，為就業(yè)乃至就業(yè)質量打下“社會資本”基礎；企業(yè)作為提升新生代農民工就業(yè)質量關鍵的一環(huán)，應在勞動合同的簽訂、工作環(huán)境、工資福利等方面盡職盡責地為他們考慮