利益分化—一項(xiàng)對(duì)建筑工地勞資問題的研究.pdf

1、本文主要關(guān)注建筑工地內(nèi)的利益分化問題、包工頭的地位問題以及由二者牽引出的勞資問題。通過采取非結(jié)構(gòu)訪談與田野研究相結(jié)合的方法，筆者對(duì)建筑業(yè)三類從業(yè)人員進(jìn)行了較為深入的研究，這些研究一部分在H城市的G工地中進(jìn)行，通過對(duì)G工地進(jìn)行長時(shí)間的觀察和走訪，獲得了豐富的田野資料；一部分在S城市的出租屋內(nèi)進(jìn)行，筆者利用春節(jié)前后的時(shí)間與相關(guān)受訪者進(jìn)行了多次交談；另一部分則是利用語音電話或互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程訪談獲取資料。
　　通過實(shí)地調(diào)研和深入訪談，本文

2、試圖說明，在階段性生產(chǎn)過程中，建筑工地是一個(gè)一體化的生產(chǎn)體系；雖然此時(shí)工地上各利益團(tuán)體存在著摩擦和沖突，但整個(gè)工地生產(chǎn)是一個(gè)有機(jī)結(jié)合的整體。隨著工地生產(chǎn)的階段性變化，工地上的勞資雙方及其內(nèi)部的利益逐漸分化；同時(shí)，在工地生產(chǎn)的不同階段，包工頭在勞資雙方的合作與對(duì)抗中，分別展現(xiàn)出不同的姿態(tài)。
　　包工頭作為資方代表的這種角色往往能被我們認(rèn)識(shí)和理解，而包工頭的勞方形象卻容易被我們忽略。在工地勞資利益的格局體系中，由于受到資本上游的層層剝

3、削，包工頭往往身處資方利益圈的低層。在工地生產(chǎn)過程中，作為資方管理者的包工頭調(diào)解著日?；膭谫Y沖突，勞資對(duì)立的雙方主要表現(xiàn)為包工頭/班組長與工人之間的對(duì)立；隨著包工頭自己所承包的工程完工，工程款的被拖欠，其站在勞方的立場上與工人一起對(duì)抗資本的角色逐漸顯露出來，這種角色的轉(zhuǎn)換進(jìn)而加速著勞資矛盾的激化、討薪事件的發(fā)展。
　　因此，工地上的利益形態(tài)并不是簡單的表現(xiàn)為勞資二元形態(tài)，其具有內(nèi)在的復(fù)雜性，這要求我們?cè)诳创ㄖさ厣系睦骊P(guān)系和