兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局績(jī)效管理問(wèn)題研究.pdf

1、20世紀(jì)70年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家為解決經(jīng)濟(jì)停滯、管理危機(jī)、財(cái)政危機(jī)和公眾對(duì)政府的滿(mǎn)意度下降等問(wèn)題，掀起了重塑政府的改革運(yùn)動(dòng)，原本在企業(yè)管理廣泛應(yīng)用的績(jī)效管理理論在政府改革中，發(fā)揮了重要作用。
　　為適應(yīng)國(guó)內(nèi)和國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面大的發(fā)展環(huán)境，我國(guó)政府改革運(yùn)動(dòng)也正在不斷向前推進(jìn)，國(guó)外政府的一些先進(jìn)的管理理念逐漸引起國(guó)內(nèi)的研究人員和管理者的關(guān)注、研究和應(yīng)用，其中，政府績(jī)效管理理念尤其得到了我國(guó)政府認(rèn)可和引進(jìn)，并對(duì)此理論的應(yīng)用展開(kāi)了

2、試點(diǎn)工作，自此，國(guó)內(nèi)各界開(kāi)始了對(duì)政府的績(jī)效管理進(jìn)行廣泛的、系統(tǒng)的、多方位的研究，取得了一定成果。但由于起步較晚，目前政府及政府部門(mén)的績(jī)效管理的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還比較缺乏，國(guó)外的績(jī)效管理理論和實(shí)踐要實(shí)現(xiàn)中國(guó)政府本土化還處在理論探索、實(shí)踐試點(diǎn)階段。
　　本文從政府部門(mén)績(jī)效管理為切入點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)有國(guó)內(nèi)關(guān)于績(jī)效管理研究的一些成果，重點(diǎn)分析兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局試點(diǎn)績(jī)效管理的一些探索經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行研究，試探性的提出解決辦法，拋磚引玉，希

3、望對(duì)政府部門(mén)特別是機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門(mén)的績(jī)效管理有一定的借鑒作用。本文共計(jì)包含六個(gè)部分：
　　第一部分：序言，簡(jiǎn)單介紹選題的背景和研究的意義，國(guó)內(nèi)外研究綜述及本人對(duì)綜述的評(píng)價(jià)，研究?jī)?nèi)容和突破的難題，擬采取的研究方法，研究特色與創(chuàng)新之處。分析現(xiàn)有研究條件和可能存在的問(wèn)題、研究預(yù)期的結(jié)果及不足之處。
　　第二部分：是對(duì)相關(guān)績(jī)效管理概念進(jìn)行闡述，主要是從新公共管理理論角度，介紹本文績(jī)效管理的研究依據(jù)、基本理論和實(shí)踐方法。
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