北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)技能型人才引進(jìn)政策研究.pdf

1、自2008年1月14日國務(wù)院批準(zhǔn)《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》以來，廣西北部灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，逐漸成為我國新的經(jīng)濟(jì)增長極。而21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，人才成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，當(dāng)今社會的競爭是人才的競爭。
　　 在這種背景下，各國和各地區(qū)都加強(qiáng)了對人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的重視，政府部門是主要通過人才政策吸引人才。根據(jù)《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)2008-2015人才發(fā)展規(guī)劃》預(yù)測，2015年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才需求量將達(dá)到168

2、萬人左右，而由于經(jīng)濟(jì)水平和區(qū)域因素，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)一直面臨人才緊缺，尤其是重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)如鋼鐵、重化、林漿紙、港口、機(jī)械制造等方面的專業(yè)技能人才更為短缺。人才缺乏成為制約北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的重要瓶頸，為解決這一難題，廣西區(qū)政府及北部灣地區(qū)相關(guān)部門相繼出臺了一系列關(guān)于吸引人才的優(yōu)惠政策和辦法。但是由于北部灣地區(qū)的實際情況，實施效果并不很理想。本文通過對廣西區(qū)人才引進(jìn)政策，尤其是技能人才引進(jìn)政策方面進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究，試圖找出其存在的問題和不足