基于J2EE勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近年來國(guó)內(nèi)存在勞動(dòng)力過剩的現(xiàn)象，各個(gè)省份都普遍存在找工作難，找到工作提檔案難等問題。由于我國(guó)流動(dòng)人口的基數(shù)大，管理這些流動(dòng)人口的就業(yè)情況或者工資待遇等就成了迫切要解決的問題。傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣管理信息體系是由派遣單位在人才市場(chǎng)或者網(wǎng)上登記要找工作的人，用人單位根據(jù)實(shí)際需要向勞務(wù)派遣單位提出用人要求，勞務(wù)派遣單位在人才市場(chǎng)或者查詢信息中心登記人員，嚴(yán)格把關(guān)，把名單提供給用人單位選擇，用人單位確定使用人數(shù)，然后跟派遣單位簽訂派遣合同。隨著外出派

2、遣的人數(shù)逐漸增多，原有的派遣管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，其發(fā)展規(guī)模以及服務(wù)水平均受到了限制，沒有辦法實(shí)現(xiàn)及時(shí)的與客戶進(jìn)行交流，也沒有辦法掌握資金的流向，不利于企業(yè)的發(fā)展。
　　該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)采用B/S體系結(jié)構(gòu)，利用Hibernate框架、Spring框架等對(duì)系統(tǒng)的架構(gòu)體系進(jìn)行劃分，用戶可以用此系統(tǒng)對(duì)勞務(wù)派遣涉及到的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，很大程度上規(guī)范了勞務(wù)派遣信息的管理，也提高了辦理此類業(yè)務(wù)的效率。此外，還根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)的需求，采用MVC

3、的設(shè)計(jì)模式，將整個(gè)系統(tǒng)劃分為三個(gè)層次。在對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，采用SQL SERVER2012數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)建設(shè)采用軟件工程的思想進(jìn)行分析設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)過程包括:需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)和測(cè)試。在系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)階段，對(duì)功能模塊進(jìn)行了劃分，劃分后的模塊包括用工單位基本信息管理、用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議管理、派遣人員基本信息管理、派遣人員合同管理、社保參保管理、派遣人員工資管理六個(gè)模塊。在用工單位基本信息管理模塊中實(shí)現(xiàn)

4、的功能有新增單位信息、刪除單位信息、檢索單位信息以及查看單位信息;在用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議管理模塊中實(shí)現(xiàn)的功能有檢索單位信息、新增勞務(wù)派遣協(xié)議以及單位派遣協(xié)議預(yù)警;在派遣人員基本信息模塊中實(shí)現(xiàn)的功能有新增個(gè)人信息、檢索個(gè)人信息以及刪除個(gè)人信息;在派遣人員合同管理模塊中實(shí)現(xiàn)的功能有新簽勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同以及派遣人員合同預(yù)警;在社保參保管理模塊中實(shí)現(xiàn)的功能有五險(xiǎn)變更申報(bào)、派遣人員基數(shù)維護(hù)、公積金維護(hù);在派遣人員工資管理模塊中實(shí)現(xiàn)的功能有新