村鎮(zhèn)銀行個人業(yè)務(wù)考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著全球經(jīng)濟化時代的到來，我們已經(jīng)步入了一個知識經(jīng)濟的時代，而在銀行市場中的競爭越來越激烈，村鎮(zhèn)銀行為了適應(yīng)這種環(huán)境就必須不斷的提升自身的競爭力，才能夠在市場經(jīng)濟的潮流中站穩(wěn)腳步?？冃Э己俗鳛槿肆Y源管理中的一種常用手段，對于調(diào)動員工的積極性，推進員工為銀行創(chuàng)造潛在的價值都有不可磨滅的貢獻(xiàn)，本文依據(jù)村鎮(zhèn)銀行在我國的地位以及發(fā)展特點，并結(jié)合國內(nèi)外對績效考核體系、方法的研究成果進行了分析，為系統(tǒng)的研發(fā)指明了方向。
　　本文根據(jù)村鎮(zhèn)銀行

2、的實際需要，設(shè)計了村鎮(zhèn)銀行個人業(yè)務(wù)考核管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用了JAVA語言、J2EE開發(fā)平臺、S2SH框架技術(shù)，業(yè)績指標(biāo)技術(shù)，采用MVC的設(shè)計模式，結(jié)合Oracle數(shù)據(jù)庫對本系統(tǒng)進行開發(fā)。完成了村鎮(zhèn)銀行員工管理模塊、績效考核信息管理模塊、工時管理模塊和村鎮(zhèn)銀行統(tǒng)計管理模塊。并對四個功能模塊的分析、設(shè)計和實現(xiàn)進行了詳細(xì)的論證描述。
　　通過本文的研究，已經(jīng)實現(xiàn)村鎮(zhèn)銀行個人業(yè)務(wù)考核管理系統(tǒng)的開發(fā)，并通過系統(tǒng)測試對系統(tǒng)的各個功能模塊設(shè)計了測