我國(guó)新生代農(nóng)民工城市就業(yè)問題研究.pdf

1、新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題已經(jīng)不再單純的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，將會(huì)演變成一個(gè)全社會(huì)共同關(guān)注的政治和社會(huì)問題。近些年，國(guó)家相繼出臺(tái)了很多增加就業(yè)崗位的政策和措施，為新生代農(nóng)民工增加就業(yè)機(jī)會(huì)，但農(nóng)民工在與高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗工人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中一直處于弱勢(shì)地位。2013年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)目已達(dá)到26894萬人，其中80后、90后新生代農(nóng)村勞動(dòng)力的人數(shù)為12528萬人，占總的農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的46.6％，這一群體在中國(guó)已

2、逐步成為城市化發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。隨著農(nóng)村改革和城市的發(fā)展，新生代農(nóng)民工已經(jīng)呈現(xiàn)出不同于傳統(tǒng)農(nóng)民工的新特點(diǎn)，也呈現(xiàn)出更加突出的就業(yè)問題。因此，如何解決解決我國(guó)勞動(dòng)力供給不足，突破新生代農(nóng)民工的城鎮(zhèn)就業(yè)的瓶頸是我國(guó)政府和學(xué)者共同關(guān)注的問題，也是解決企業(yè)有效人才供給不足，推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，建立和諧社會(huì)的重要要素。
　　本文在大量文獻(xiàn)調(diào)研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，首先從新生代農(nóng)民工就業(yè)人數(shù)的規(guī)模、所從事的主要行業(yè)、受教育程度、接受技能培訓(xùn)的比重

3、、以及從與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同率，社會(huì)保障覆蓋率等方面分析了新生代農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀；在分析新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，概括總結(jié)出這一特殊群體存在的就業(yè)問題，從政府方面、企業(yè)方面等方面分析了影響新生代農(nóng)民工就業(yè)的原因；借鑒國(guó)外解決青年農(nóng)民工就業(yè)問題的成功經(jīng)驗(yàn)，從提升新生代農(nóng)民工自身的素質(zhì)、企業(yè)用人單位內(nèi)部環(huán)境的管理、政府政策的制定和監(jiān)管等幾個(gè)層面提出解決新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的對(duì)策。本文的研究成果可以為政府制定新生代農(nóng)民工的人才培育計(jì)劃，設(shè)計(jì)相