福州電業(yè)局人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷的變大，隨著員工的不斷增多，有關(guān)數(shù)據(jù)也越來越多，企業(yè)的管理變得更加困難。傳統(tǒng)的手工管理和錄入已經(jīng)不適應(yīng)公司的發(fā)展需求，隨著員工基本數(shù)據(jù)的增多，比如員工的職稱、考勤、工資等等，員工的人事工資管理往往要耗費非常多的精力。對于每個公司而言，工資人事工資管理都是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的工資管理系統(tǒng)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展的要求，固定的工資計算公式不符合現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，現(xiàn)在的工資項目計算公式多變，往往與

2、人事調(diào)動、考勤管理、工資計算相結(jié)合，需要新的人事工資管理系統(tǒng)來實現(xiàn)?，F(xiàn)有工資管理系統(tǒng)雖然有些功能如自定義帳套、工資計算公式還能使用，但是一些操作相對比較復(fù)雜，需要很多的時間來學(xué)習(xí)如何使用工資管理系統(tǒng)。于是，建立一個高效的人事、工資、考勤相結(jié)合的人事工資考勤管理系統(tǒng)迫在眉睫，新的系統(tǒng)應(yīng)具有相對簡潔的、有效的人事、工資、考勤相結(jié)合的工資帳套管理。
　　本文詳細(xì)介紹了人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)，前臺為C＃.NET，后臺為2005SQL

3、Server。人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括兩個方面：前臺的人事工資管理系統(tǒng)有關(guān)界面，后臺數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及維護(hù)，并分析了本單位人事工資管理系統(tǒng)需求，根據(jù)需求對系統(tǒng)模塊進(jìn)行了劃分，然后進(jìn)行代碼編寫，對系統(tǒng)的完整性和安全性進(jìn)行的測試，最后實現(xiàn)了福州電業(yè)局人事工資管理系統(tǒng)。
　　本系統(tǒng)主要分為以下功能模塊：人事管理、考勤管理、工資管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理、人事提醒。人事管理：對員工的相關(guān)資料及記錄進(jìn)行管理?？记诠芾恚簩T工的出勤進(jìn)行統(tǒng)