基于HRP的在線請假管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、基于HRP的在線請假管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)目錄目錄目蜀匙I摘要IIIABSTRACTIV第一章緒論111國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀112現(xiàn)存HRP人力資源管理系統(tǒng)的問題213本文的主要內(nèi)容和意義214本文的篇章結(jié)構(gòu)3第二章在線請假管理系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)研究521系統(tǒng)架構(gòu)一5211C／S架構(gòu)5212B／S架構(gòu)5212系統(tǒng)架構(gòu)選擇722開發(fā)技術(shù)8221在ASP中調(diào)用DCOM組件8222Ajax異步刷新機制923數(shù)據(jù)庫技術(shù)12231數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具122

2、32ASP訪問數(shù)據(jù)庫的方式【241一13233Web技術(shù)訪問數(shù)據(jù)庫的優(yōu)點‘251[2611424本章小結(jié)l5第三章在線請假管理系統(tǒng)的需求分析與總體架構(gòu)1631在線請假管理系統(tǒng)的可行性研究16311經(jīng)濟可行性一16312技術(shù)可行性一17313運行可行性1732在線請假管理系統(tǒng)的功能分析18321系統(tǒng)目標(biāo)一l8322系統(tǒng)總體需求。19323系統(tǒng)主要功能分析一2033在線請假管理系統(tǒng)的總體設(shè)計21331系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計一21332軟件架構(gòu)設(shè)計

3、。22333系統(tǒng)功能設(shè)計2334本章小結(jié)25第四章在線請假管理系統(tǒng)的詳細設(shè)計與實現(xiàn)26基于HRP的在線請假管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要摘要隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)正在向信息化方向快速前進。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理日顯重要。企業(yè)員工的請假管理作為人力資源管理工作的重要部分，與員工的薪酬有著緊密的聯(lián)系，影響著整個企業(yè)的運營效率。對于如何管理請假信息，許多企業(yè)尚停留在手工管理模式，從而導(dǎo)致管理效率低、數(shù)據(jù)查詢難、信息統(tǒng)計復(fù)雜等問題，亟待解

4、決。本文設(shè)計和實現(xiàn)了在線請假管理系統(tǒng)，利用計算機信息化方法，結(jié)合現(xiàn)存的HRP系統(tǒng)，為企業(yè)單位提供了完整的請假信息管理的解決方案和軟件系統(tǒng)。筆者針對現(xiàn)存請假管理方式的缺陷，對新系統(tǒng)做了詳細的論述，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部請假流程。系統(tǒng)采用先進技術(shù)，基于B／S架構(gòu)，采用ASP技術(shù)和SQL數(shù)據(jù)庫相結(jié)合的方式。重點就請假申請、請假審批、請假核準(zhǔn)和管理員子系統(tǒng)等主要功能模塊進行詳細的闡述。在線請假管理系統(tǒng)具備豐富的功能和實踐意義，實現(xiàn)了企業(yè)請假流程的電子化