分散式跨組織工作流執(zhí)行模型的研究.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務(wù)的迅猛發(fā)展,業(yè)務(wù)外包和虛擬企業(yè)等成為現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的主要方式,作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)過程重組、過程管理與過程自動(dòng)化的核心技術(shù),跨組織工作流被越來越廣泛地應(yīng)用,跨組織工作流的執(zhí)行方式也成為工作流研究領(lǐng)域的一個(gè)重要方向。目前應(yīng)用較多的執(zhí)行方式多為集中式,即中央系統(tǒng)對(duì)任務(wù)的執(zhí)行條件等具有絕對(duì)的控制權(quán)限,各個(gè)執(zhí)行代理只負(fù)責(zé)接收、執(zhí)行任務(wù)以及結(jié)果的反饋,互相之間不存在信息交換。在工作流執(zhí)行之前,每個(gè)任務(wù)的代理被預(yù)先定義

2、,一旦代理出現(xiàn)異常,整個(gè)工作流的運(yùn)行受阻。
　　 本文在前人工作的基礎(chǔ)上,提出了分散式跨組織工作流執(zhí)行模型和自描述子工作流的概念,根據(jù)分散式的執(zhí)行方式對(duì)系統(tǒng)功能的要求給出了模型的框架實(shí)現(xiàn)構(gòu)想,并解釋了每個(gè)結(jié)構(gòu)的功能,對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行了詳細(xì)劃分,用逐步分割工作流的方法實(shí)現(xiàn)工作流的分散式執(zhí)行。每個(gè)代理執(zhí)行完自身的任務(wù)之后將剩余的工作流進(jìn)行分割并傳遞給后序任務(wù)的執(zhí)行代理,工作流在運(yùn)行的過程中被動(dòng)態(tài)地分割,降低了工作流執(zhí)行系統(tǒng)對(duì)于處于核心

3、位置的工作流引擎的依賴,提高任務(wù)執(zhí)行代理的自主權(quán)。根據(jù)先決條件評(píng)估類型的不同,論文研究了系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、信息交換量等幾個(gè)性能指標(biāo),并與集中式的執(zhí)行方式進(jìn)行了比較,證明了工作流分割算法的優(yōu)越性。
　　 針對(duì)現(xiàn)有研究的不足,結(jié)合去除冗余分割之后各個(gè)代理的負(fù)載狀態(tài),論文考慮了工作流運(yùn)行過程中代理的替代選擇,主要針對(duì)僅指定角色而未指定代理的情況進(jìn)行了詳細(xì)討論,由相應(yīng)任務(wù)的前序代理根據(jù)用戶的要求選擇執(zhí)行代理。之后就工作流執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的