中小企業(yè)內訓網(wǎng)絡平臺設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，要求緊跟時代步伐的企業(yè)都要不斷地提高業(yè)務水平和整體素質。雖說企業(yè)的更新可以依靠更替員工來達到目的，但此方法會帶來諸多的副作用，比如說熟悉業(yè)務時間和團隊磨合時間等。因此，通過企業(yè)內部培訓提高員工業(yè)務水平與素質有著無可替代的作用。雖說大企業(yè)能有足夠的資金預算花在內部培訓來達到效果，但是我國大部分民營企業(yè)都是規(guī)模小的中小企業(yè)，其用來內部培訓的預算遠遠不能和大企業(yè)相比。在此形勢下中小企業(yè)如何進行內部培訓就成了當今時代一個熱

2、點問題。
　　企業(yè)員工的整體素質代表了企業(yè)的水平，企業(yè)員工的培訓工作是企業(yè)人力資源管理除招聘外的首要工作之一。提高企業(yè)員工培訓效果是現(xiàn)實的需要，對企業(yè)本身來說更有戰(zhàn)略布局意義。中小企業(yè)員工的培訓將與大企業(yè)培訓不同，與傳統(tǒng)培訓方法不同。中小企業(yè)培訓必須能夠達到簡單、快速、低成本和全面的效果。因此，通過利用現(xiàn)代信息技術來發(fā)展中小企業(yè)內部培訓，是一種卓越的方法。
　　中小企業(yè)內訓網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)對比與傳統(tǒng)培訓方式，實現(xiàn)了無紙化和自動化

3、的優(yōu)勢。其采用新進的人力資源開發(fā)思想，構建出一個適用于中小企業(yè)內部培訓的系統(tǒng)體系。本文通過挑眼分析中小企業(yè)內部培訓的現(xiàn)狀，依據(jù)軟件工程知識提出了一套簡易、快速和全面的可行性解決方案。隨后對系統(tǒng)進行了需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)和系統(tǒng)測試運行。本系統(tǒng)采用主流成熟的B/S網(wǎng)絡結構，以Eclipse為設計平臺，搭配MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。針對系統(tǒng)需求，本系統(tǒng)實現(xiàn)了系統(tǒng)管理功能、在線學習功能、在線考核功能和統(tǒng)計分析功能等四大功能模塊。針對不同