基于SOA的職工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn).pdf

1、SOA即“面向服務(wù)的架構(gòu)”，它通過定義良好的接口和契約，將應(yīng)用程序的不同功能單元（服務(wù)）聯(lián)系起來，使構(gòu)建在各種系統(tǒng)中的服務(wù)能夠以統(tǒng)一和通用的方式交互，從而實現(xiàn)服務(wù)的重新組合和應(yīng)用。SOA是銜接業(yè)務(wù)需求和技術(shù)實現(xiàn)的橋梁。具有松耦合性、服務(wù)可重用性與平臺無關(guān)性等優(yōu)勢，因此目前SOA已經(jīng)成為IT業(yè)內(nèi)的一個大的發(fā)展趨勢。
　　 由于社會的進步和個人對發(fā)展的要求，企業(yè)職工對培訓(xùn)的需求越來越多，同時又要求靈活的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式。因此，如何做好

2、員工的培訓(xùn)工作，成為企業(yè)日常管理工作中的重要任務(wù)。
　　 本文結(jié)合某單位職工培訓(xùn)系統(tǒng)，運用SOA理論分析設(shè)計了該系統(tǒng)，并且論述了面向服務(wù)的概念和WebServices技術(shù)，以及WebServices在系統(tǒng)開發(fā)中發(fā)揮的作用。然后對目前流行的SOA體系架構(gòu)進行改進，采用一個靈活合理的開發(fā)架構(gòu)，根據(jù)需求通過網(wǎng)絡(luò)對松散耦合的粗粒度應(yīng)用組件進行分布式部署、組合和使用。最后基于這個架構(gòu)結(jié)合WebServices技術(shù)實現(xiàn)了該系統(tǒng)。