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文檔簡介
1、SOA即“面向服務的架構”，它通過定義良好的接口和契約，將應用程序的不同功能單元（服務）聯(lián)系起來，使構建在各種系統(tǒng)中的服務能夠以統(tǒng)一和通用的方式交互，從而實現(xiàn)服務的重新組合和應用。SOA是銜接業(yè)務需求和技術實現(xiàn)的橋梁。具有松耦合性、服務可重用性與平臺無關性等優(yōu)勢，因此目前SOA已經(jīng)成為IT業(yè)內的一個大的發(fā)展趨勢。
由于社會的進步和個人對發(fā)展的要求，企業(yè)職工對培訓的需求越來越多，同時又要求靈活的培訓和學習方式。因此，如何做好
2、員工的培訓工作，成為企業(yè)日常管理工作中的重要任務。
本文結合某單位職工培訓系統(tǒng)，運用SOA理論分析設計了該系統(tǒng)，并且論述了面向服務的概念和WebServices技術，以及WebServices在系統(tǒng)開發(fā)中發(fā)揮的作用。然后對目前流行的SOA體系架構進行改進，采用一個靈活合理的開發(fā)架構，根據(jù)需求通過網(wǎng)絡對松散耦合的粗粒度應用組件進行分布式部署、組合和使用。最后基于這個架構結合WebServices技術實現(xiàn)了該系統(tǒng)。
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