浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系問題研究.pdf

1、勞動關(guān)系是企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系中的重要組成部分，也是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，對企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和社會的穩(wěn)定都起著極其重要的作用。隨著民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)勞動關(guān)系越來越多樣化和復(fù)雜化，民營企業(yè)勞動關(guān)系中的問題也越來越復(fù)雜，這直接影響到了社會的發(fā)展。因此，有必要就在創(chuàng)新社會管理中如何有效解決浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系的問題，進行深入的研究分析。
　　本論文通過研究勞動關(guān)系的文獻和浙江省民營企業(yè)的案例，采取統(tǒng)計歸納和文

2、本分析的方法，對勞動關(guān)系理論的發(fā)展和浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展進行了系統(tǒng)的梳理和分析，概述浙江省民營企業(yè)的發(fā)展階段與基本特點，綜括浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展階段與基本特征，從中分析出浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系的問題及其產(chǎn)生的原因，并由此對如何有效地解決浙江省民營企業(yè)勞動關(guān)系的問題提出若干有針對性的戰(zhàn)略舉措，具體內(nèi)容包括：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建確保目標(biāo)任務(wù)有效完成的組織體系、構(gòu)建勞、資、政、工四方協(xié)調(diào)的運作機制以及改善民營企業(yè)勞動關(guān)系的政